Leroy Merlin sponsorise le séminaire management d’équipe

Leroy Merlin et la Chaire Leadership Development ont co-construit un module de formation sur le feedback. C’est l’ensemble de la promotion 1ère année de l'EDHEC Business School (750 étudiants), qui a découvert une culture d’entreprise, s’est approprié des outils opérationnels et a vécu une immersion, le temps d’une séquence, dans l’univers managérial de l’enseigne.  

Choisir de transmettre le module sur le feedback, tel que vécu par les collaborateurs chez Leroy Merlin, c’est aussi une démarche qui incarne l’envie de partage propre à cette marque.  

Les rencontres avec Leroy Merlin ont été marquées cette année par la venue, en salle de cours, dans le cadre de deux séminaires de collaborateurs terrain et services centraux. Tantôt accueillis au même titre que les étudiants pour venir se former à un outil, tantôt sollicités pour venir témoigner sur leur rôle de managers, ces temps qualitatifs, marqués par une proximité avec 30 étudiants, ont permis la rencontre.

Les étudiants ressortent éclairés par l’authenticité des échanges qui contribuent à l’évolution de leurs représentations du monde de l’entreprise. Les collaborateurs quant à eux ont vécu un temps de partage stimulant, parfois confrontant, car en lien direct avec la spontanéité des étudiants en première année du cycle grande école de l'EDHEC Business School.