[news] Nous avons participé à la Fresque de la diversité !
Le 7 juillet 2021, Hager Jemel, Directrice de la Chaire Open Leadership for Diversity and Inclusion, et Magalie Vigé, Ingénieure de recherche au sein de la Chaire, ont participé à la Fresque de la diversité.
L’expérience a été enrichissante pour Hager et Magalie ! D’un point de vue académique, elles ont pu confronter leurs points de vue sur des sujets aussi complexes que les stéréotypes, l’inclusion ou l’intersectionnalité. D’un point de vue pédagogique, la Fresque de la Diversité représente une innovation pédagogique, source d’inspiration pour de futures sensibilisations auprès d’étudiants et d’étudiantes.
Retrouvez le témoignage de Magalie dans cet article des Échos start.
Créée par l’ESSEC Business School, la Fresque de la Diversité est un outil de sensibilisation qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations. Inspirée de la Fresque du Climat, elle prend la forme d’un atelier d’intelligence collective réunissant une dizaine de personnes et un animateur ou une animatrice.
Pour en savoir plus : https://fresquedeladiversite.org/
