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Osons le conflit !

Dans le cadre d'un cours sur la gestion du conflit animé par la Chaire Leadership Development de l'EDHEC Business School, des managers de plusieurs grandes entreprises ( Leroy Merlin, Boulanger,…

Temps de lecture :
13 Mar 2020
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Dans le cadre d'un cours sur la gestion du conflit animé par la Chaire Leadership Development de l'EDHEC Business School,  des managers de plusieurs grandes entreprises ( Leroy Merlin, Boulanger, Lyreco, Mobivia, Kiloutou, Nestlé, Lesaffre, Engie, Damart, CMNE, Auchand)  ont été invités à partager leur expérience et travailler avec les étudiants.

Le conflit… un mot tabou ? Dans certaines entreprises et dans certaines représentations, oui : le "conflit" est tabou ! Il semblerait que "le conflit" suggère un manque de maitrise de la ou des situations.  Mais qu'appelle-t'on "conflit" ? Et si la gestion de conflit devenait une opportunité pour la créativité et le progrès ? Par des techniques d’animations expérientielles et interactives, les managers, accompagnés des professeurs, ont pu vivre 2 journées fortes en prises de conscience.

Leurs témoignages authentiques ont permis aux étudiant d’aborder plus concrètement la fonction managériale, et plus sereinement la relation au « conflit ».

Pour en savoir plus, contacter la Chaire EDHEC Leadership Development

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