L’EDHEC s’associe à Empower College pour accélérer l’ouverture sociale en Grande École
Ce partenariat inédit permet à des jeunes boursiers d’intégrer l’EDHEC International BBA après deux années gratuites en alternance. Recrutés pour leur potentiel, ces étudiants cherchent dès aujourd’hui des contrats d’apprentissage sur le territoire pour ensuite passer le concours d'entrée à l'EDHEC au sein de ce programme !
Dans le cadre de sa stratégie d’ouverture sociale, l’EDHEC a noué un partenariat stratégique avec Empower College, une école post-bac fondée à Saint-Quentin-en-Yvelines par Mehdi Cornilliet, afin d’identifier, former et accompagner de jeunes talents issus de milieux modestes vers les Grandes Écoles de commerce.
Ce partenariat donne naissance à la filière Ascension EDHEC, un parcours d’excellence 100 % gratuit, réservé aux étudiants éligibles aux bourses CROUS. Ces jeunes, rigoureusement sélectionnés par Empower, suivent un BTS en alternance (NDRC, CG, GPME ou MCO), enrichi de modules spécifiques (géopolitique, éloquence, IA, anglais, etc.) et d’un accompagnement individualisé incluant mentorat, masterclasses et préparation académique renforcée.
À l’issue des deux années, ils passent le concours pour rejoindre l’EDHEC International BBA via la procédure ASD3. Les étudiants reçus poursuivent leurs études sur le campus de Lille, toujours en alternance, avec l’opportunité d’un summer programme international. Ce parcours permet aux entreprises d’accueillir pendant 2 à 4 ans des alternants engagés, encadrés, et formés pour réussir dans les environnements exigeants.
En tant qu’entreprise, vous pouvez vous engager à différents niveaux : en recrutant un ou plusieurs alternants Empower College, en vous impliquant dans la vie académique à travers du mentorat, des interventions ou la co-construction de cas pédagogiques, ou encore en soutenant financièrement ou matériellement l’école via du mécénat.
Chacun de ces niveaux offre des avantages concrets : recrutement de profils suivis et préparés, valorisation de votre marque employeur, visibilité sur les supports, participation aux événements stratégiques (Empower Nights) et accès aux avantages fiscaux liés au mécénat.
