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Comment la génération Z utilise les réseaux sociaux professionnels pour trouver un emploi

"Les jeunes diplômés (ou pas) se servent essentiellement des réseaux sociaux professionnels pour s'informer sur les sociétés qui les intéressent. Leur culture d'entreprise influence parti ...

"Les jeunes diplômés (ou pas) se servent essentiellement des réseaux sociaux professionnels pour s'informer sur les sociétés qui les intéressent. Leur culture d'entreprise influence particulièrement leur candidature.

Attirer les jeunes talents est une préoccupation majeure chez les chefs d'entreprise et responsables des ressources humaines qui ne savent pas toujours par quel canal les approcher, ni comment les sensibiliser à leur activité. L'étude Gen Z, menée par l'EDHEC et JobTeaser auprès 1800 étudiants et jeunes diplômés Français et internationaux, dévoilée ce mardi devrait précisément les aider à décrypter leurs attentes."

Type : Article de presse
Date : le 29/05/2018
Source : Le Figaro

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