Leadership au féminin : mythe ou réalité ?

"Mais le fait même de parler de « leadership féminin » montre à quel point la société a des attentes différentes en termes de rôles entre femmes et hommes. Les femmes sont ainsi généralement représentées comme plus empathiques, plus dans le collectif et moins dans l’autorité absolue. Mais ces traits non rien de féminins ou de masculins, ce sont des traits humains. Quand une femme prend des sujets avec l’assertivité typique d’un décideur, il subsiste pourtant un sentiment d’incongruité. On attend d’une femme douceur, sensibilité et dès qu’elle tape du poing sur la table elle sort de son rôle.[...]"

Mentionné(e)(s) :

Type : Article de presse
Date : le 20/11/2019
Source : Monde des Grandes Ecoles

A voir également

[Etude EDHEC Value Creation]  La transformation digitale : une opportunité pour changer les paradigmes de la performance financière
Actualités
- 19-02-2020
Comment mesurer la création de valeur et évaluer une entreprise à l’ère du digital et...
L’EDHEC organise le 1er Tremplin de la Diversité & de l’Inclusion
Actualités
- 14-02-2020
Cette journée, qui est organisée sur le campus de l’EDHEC à Lille avec l’aide du Lab RH...
L'EDHEC Business School propose un nouveau double diplôme en finance
Actualités
- 05-02-2020
Ce programme d’excellence de Berkeley -Master of Financial Engineering (MFE) d'une...
Comment déduire les frais liés à votre formation professionnelle de vos revenus imposables
Actualités
- 03-02-2020
Se lancer dans un programme de formation professionnelle est un investissement...