CHALLENGE EDHEC
OPEN INNOVATION

UN MODÈLE PÉDAGOGIQUE UNIQUE DE CO-CONSTRUCTION ÉTUDIANTS-GRANDES ENTREPRISES.

🗓️ 5 & 6 Mars 2024

📍 Campus de Lille

À propos du challenge :

Soumettez des problématiques non résolues à nos étudiants de Master 1 qui vous proposeront des solutions innovantes et adaptées à vos besoins.

Début du challenge dans :

jours
heures
minutes
secondes

⏰

20

Entreprises

650

Étudiants

70

Managers

20

Coachs et Professeurs

Je m'inscris

3 RAISONS DE PARTICIPER

BOOSTEZ VOTRE PROMESSE EMPLOYEUR

REPÉREZ VOS FUTURS TALENTS

BÉNÉFICIEZ DU REGARD DE LA GÉNÉRATION Z

LE PITCH

1

CAS

sur une problématique non résolue dans votre entreprise

1

JOUR

de compétition en mode "living lab" le 05 ou 06 mars au choix

2

MANAGERS

mobilisés pour la compétition

6

ÉQUIPES

composées de 5 à 6 étudiants dédiés à votre cas

CALENDRIER

DU CÔTÉ DE L'ENTREPRISE
	9 Novembre 2023 Briefing online de préparation
	Novembre 2023 Échange téléphonique managers/référents
	Fin Novembre 2023 Communication du brief entreprises
	17 Janvier 2024 Kick-off, premier échange online avec vos étudiants
	7 Février 2024 Validation, second échange online avec vos étudiants
	5 ou 6 mars 2024 Finale sur une journée complète sur le campus de Lille

DU CÔTÉ DES ÉTUDIANTS
	Début Janvier 2024 Inscription et choix du cas par les étudiants sur le principe du first come first served
	Constitution des équipes
	Entre fin Janvier et mi-Février 2024 Inspiration et observation académiques sous la conduite des coachs. Idéation – Sur la base des feedbacks managers
	7 Février 2024 Itération ‒ Validation définitive du concept en vue du challenge
	5 ou 6 Mars 2024 Finale ‒ Campus de Lille

TESTÉ ET APPROUVÉ !

12 saisons - plus de 70 entreprises partenaires !

Innovateurs 2023

Le regard neuf d'étudiants extérieurs à notre industrie permet de challenger notre propre innovation ou créativité

Bolloré Logistics

Montrer aux étudiants l'importance du pitch en entreprise, les préparer à leur premier job.

Cdiscount

Opportunité de coacher des étudiants et d'appréhender les forces et opportunités de cette future génération qui rejoindra bientôt nos équipes. L'occasion d'identifier des profils à potentiel [...] et d'échanger avec des professionnels d'horizons différents.