Open Innovation
CHALLENGE EDHEC
OPEN INNOVATION
UN MODÈLE PÉDAGOGIQUE UNIQUE DE CO-CONSTRUCTION
ÉTUDIANTS-GRANDES ENTREPRISES.
À propos du challenge :
Soumettez des problématiques non résolues à nos étudiants de Master 1 qui vous proposeront des solutions innovantes et adaptées à vos besoins.
16 & 17 Mars 2027
Campus de Lille
Début du challenge dans :
- jours
- heures
- minutes
- secondes
3 RAISONS DE PARTICIPER
BOOSTEZ VOTRE PROMESSE EMPLOYEUR
REPÉREZ VOS FUTURS TALENTS
BÉNÉFICIEZ DU REGARD DE LA GÉNÉRATION Z
LE PITCH
sur une problématique non résolue dans votre entreprise
de compétition en mode "living lab" le 16 ou 17 mars au choix
mobilisés pour la compétition
composées de 5 à 6 étudiants dédiés à votre cas
CALENDRIER
CÔTÉ ENTREPRISES
NOVEMBRE 2026
Briefing online de préparation
NOVEMBRE 2026
Échange téléphonique managers/référents
FIN NOVEMBRE 2026
Communication du brief entreprises
MI JANVIER 2027
Kick-off, premier échange online avec vos groupes d'étudiants
FÉVRIER 2027
Validation, second échange online avec vos groupes d'étudiants
16 OU 17 MARS 2027
Finale sur une journée complète sur le campus de Lille
CÔTÉ ÉTUDIANTS
DÉBUT JANVIER 2027
Inscription, constitution des équipes et choix du cas
FIN JANVIER - MI-FÉVRIER 2027
Idéation sur la base des feedbacks managers
FÉVRIER 2027
Itération - Validation définitive du concept en vue du challenge
16 OU 17 MARS 2027
Finale - Campus de Lille
TESTÉ ET APPROUVÉ !
15 saisons - plus de 100 entreprises partenaires !
NOTRE PARTENAIRE TÉMOIGNE
Deloitte
Manon David et Léo Lachenal, collaborateurs chez Deloitte, reviennent sur l'expérience enrichissante du Challenge EDHEC Open Innovation 2025, où les étudiants ont brillamment relevé les défis de l'entreprise, tout en renforçant les liens entre Deloitte et nos talents de demain.
Innovateurs 2026

DES AWARDS À REMPORTER !
🌟 Game-Changer Award
🗨️ Customer Champion Award
🛠️ Best Prototype Award
💓 Coup de coeur Jury Award
📣 Audience Award
QUESTIONS FRÉQUENTES
Il faut prévoir au maximum une demi-journée pour définir et structurer votre étude de cas. Vous pouvez tout à fait partir d'un cas existant : il sera adapté au format pédagogique EDHEC et simplifié si nécessaire, avec l'accompagnement de notre coordinateur pédagogique. Tout au long de la préparation, vous bénéficiez d'un kit documentaire ainsi que de l'appui de votre référent pédagogique.
Oui. Les étudiants sélectionnent les entreprises en fonction du brief présenté. Il est donc important de proposer un cas clair, concret et attractif afin d'attirer les meilleurs profils.
En moyenne, une trentaine d'étudiants (environ 35) travaillent sur chaque entreprise, répartis en équipes de 5 à 6 personnes. Ce nombre peut être ajusté en fonction du nombre d'entreprises participantes.
Non. Les études de cas sont présentées et discutées publiquement lors des séances plénières ainsi que pendant la finale. Il est donc recommandé de ne pas utiliser d'informations confidentielles.
Chaque année, nous veillons à limiter les risques de chevauchement entre les études de cas. Les entreprises concernées sont positionnées sur des journées différentes lorsque cela est nécessaire. C'est pourquoi il est important de nous communiquer votre thématique dès la phase de préparation.
Oui. Le programme de Master est entièrement dispensé en anglais. Il est donc recommandé que les participants soient à l'aise dans cette langue, même s'ils ne la pratiquent pas quotidiennement.
Oui. La participation au briefing de préparation en ligne est indispensable. Cette réunion permet de construire votre étude de cas dans le respect du cadre pédagogique, d'établir le rétroplanning, de répondre à vos questions et de rencontrer les équipes EDHEC ainsi que les autres entreprises partenaires.
Deux visioconférences avec les étudiants sont également organisées. Elles constituent la seule occasion, avant la finale, d'échanger avec l'ensemble des équipes, de préciser vos attentes, d'apporter des éclairages complémentaires et de stimuler leur réflexion. Nous recommandons vivement que le manager en charge du cas anime personnellement ces échanges (dates à venir). N’hésitez pas à échanger par mail avec les étudiants à l’issue de l’échange pour que chacun dispose du même niveau d’information ou d’insights sur-mesure.
Nous recommandons la participation de deux collaborateurs opérationnels. Ils peuvent être accompagnés d'un représentant RH lors des échanges avec les étudiants. En l'absence d'un RH, veillez à ce que vos offres soient accessibles et que les opérationnels disposent des informations nécessaires pour valoriser votre participation au séminaire.
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