Executive Education

#6 Mondial - Les programmes sur-mesure de l’EDHEC Executive Education reconnus par le Financial Times

Les programmes open et sur mesure pour managers et dirigeants de l’EDHEC Executive Education ont été reconnus une fois de plus pour leur excellence par le prestigieux Financial Times. Les programmes…

Temps de lecture :
31 mai 2022
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Les programmes open et sur mesure pour managers et dirigeants de l’EDHEC Executive Education ont été reconnus une fois de plus pour leur excellence par le prestigieux Financial Times

Les programmes sur mesure de l’EDHEC sont le résultat d’un travail de maïeutique mené avec chaque client en considérant ses enjeux, priorités et contraintes, ainsi que le contexte économique et sociétal.  Les programmes open sont des parcours clé en main conçus pour développer les talents et les leaders de demain.

Une fois de plus, ces programmes Executive Education ont été reconnus dans le ranking de l’illustre Financial Times pour leur excellence et leur utilité pour les entreprises. Avec un gain de 7 places par rapport à l'édition 2020, l'EDHEC est désormais N°10 mondial du classement combiné, qui regroupe :

  • Le classement Custom (programmes sur-mesure pour entreprises) : 6ème mondial (+2 places depuis 2020)
  • Le classement Open (programmes inter-entreprises) : 15ème mondial (+24 places depuis 2020)

 Dans les deux classements, l'EDHEC se distingue plus particulièrement sur les critères liés à « l'accompagnement et au suivi client » ainsi que « l'acquisition de nouvelles compétences utiles au business ».

« Ce classement récompense le dévouement remarquable des professeurs et du staff pour accompagner nos clients dans leurs transformations. Il est, pour nous, la validation de notre approche et, pour les entreprises, la garantie d’un programme d’excellence » se réjouit Stéphane Canonne, Directeur EDHEC Executive Education.   

 

Programmes sur mesure – développés pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises

« La structure agile de nos programmes sur mesure et la réactivité de nos équipes leur donnent la souplesse nécessaire pour suivre l'évolution de la stratégie de l'entreprise, et leur permet de contribuer efficacement aux transformations à mener. Nous sommes dans une période de risques et d’incertitudes où le terme VUCA (*) se matérialise quotidiennement dans nos environnements et impacte nos décisions stratégiques, nos modes de fonctionnement. L’aptitude des leaders à accroître leur pouvoir d’agir et celui de leurs équipes est fondamentale. » explique Anne Fessan, Directrice des Programmes Sur Mesure.

« Nous apprécions vraiment l’idée de créer un programme unique avec l’EDHEC. Nous pouvions exprimer nos besoins, débattre des objectifs que nous attendions du programme et façonner une formation conjuguant la théorie et des ateliers comprenant des activités concrètes. » confirme Line Cadel, DRH chez OVH Cloud

 « Ce résultat, nous le devons doublement à nos clients : pour leur contribution à ce classement et parce qu’ils nous confient un terrain d’expérimentation qui nous permet de valider la pertinence de notre approche et de la remettre sans cesse à l’épreuve du business. Ce classement est le résultat d’une collaboration étroite entre nos clients commanditaires, nos participants, nos intervenants et professeurs et l’équipe « Custom». C’est une joie et une fierté de mesurer l’impact concret de nos efforts combinés et un levier de motivation puissant qui nous invite à poursuivre pour progresser encore ! » se réjouit Anne Fessan.

Open programmes - développer les talents qui transformeront l’entreprise

Les programmes Open de l’EDHEC Executive Education, ce ont des programmes courtes autour des grands enjeux business (par exemple leadership, management des équipes, stratégie financière) et sociétaux d’aujourd’hui, comme la RSE ou la transformation digitale, mais également des parcours de plusieurs mois pour une transformation personnelle et professionnelle en profondeur.  Insert Links to programmes

 « Au plus près de la réalité des participants et des entreprises, nous proposons un apprentissage expérientiel en combinant réflexion, prise de recul, inspiration, apprentissage par l'action et expériences. Nous sommes convaincus que l'entreprise peut avoir un impact positif sur l'économie et sur la société dans son ensemble. C'est avec cette conviction que nous concevons nos programmes et notre métier. C’est pour cela que chaque année, les entreprises nous confient le développement de leurs talents.» explique Stéphane Cannone, Directeur EDHEC Executive Education. 

(*) acronyme anglais pour Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity

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