L’EDHEC Global MBA progresse à la 36e place mondiale dans le classement QS Global MBA Rankings 2027
L’EDHEC Global MBA se classe 36e mondial dans le QS Global MBA Rankings, avec de solides résultats en matière de retour sur investissement, de diversité et d’employabilité.
Le programme Global MBA de l’EDHEC Business School poursuit sa progression dans le dernier classement QS Global MBA Rankings, en atteignant la 36e place mondiale parmi plus de 400 programmes évalués. Le programme gagne sept places par rapport au classement de l’année dernière, confirmant sa position parmi les principaux programmes MBA à l’échelle internationale.
L’EDHEC Global MBA se classe également 17e en Europe parmi 113 programmes, reflétant sa solide performance sur les grands critères évalués par QS : Employability, Value for Money, Alumni Outcomes, Thought Leadership et Diversity.
Une forte reconnaissance en matière de retour sur investissement et de diversité
Le programme MBA full-time se distingue particulièrement dans deux dimensions centrales de l’expérience participante : le retour sur investissement et la diversité.
Le programme se classe 6e mondial pour le critère Value for Money, QS évaluant le retour sur investissement et la période de remboursement. Ce résultat reflète la capacité du programme à soutenir la progression professionnelle dans un format intensif de 10 mois.
Le programme se classe également 8e mondial pour la diversité, avec des scores maximaux pour le ratio d’étudiants internationaux et le ratio femmes-hommes au sein de la promotion. Ce résultat reflète la composition de la cohorte Global MBA et l’environnement international dans lequel les participants apprennent, collaborent et se développent.
Pour Sandra Richez, Directrice du programme EDHEC Global MBA, les derniers résultats QS reconnaissent à la fois les forces actuelles du programme et son évolution continue :
« Ce classement reflète la force de l’EDHEC Global MBA : un programme intensif, international et hautement personnalisé, conçu pour aider les participants à construire des évolutions de carrière claires et ambitieuses. Il reconnaît également l’évolution continue de l’expérience MBA, du renforcement de l’accompagnement carrière à l’intégration de l’IA et des technologies émergentes dans le curriculum. »
Une progression continue sur les principaux indicateurs
Le développement de carrière reste un atout central
L’employabilité représente 40 % de la méthodologie QS Global MBA, combinant la réputation auprès des employeurs et le taux d’emploi des diplômés. Dans cette catégorie, l’EDHEC Global MBA se classe 52e mondial et 19e en Europe.
Cette performance reflète l’attention portée par le programme au développement de carrière, soutenu par Lead360 et CareerSMART, qui aident les participants à clarifier leurs objectifs, renforcer leurs compétences de leadership et préparer la prochaine étape de leur parcours professionnel.
Tailin Li, diplômé du programme Global MBA, qui a changé à la fois de zone géographique et de secteur en partie grâce au programme, souligne que l’accompagnement du Career Centre du GMBA a joué un rôle déterminant.
« Le Career Centre m’a aidé à structurer mon positionnement professionnel de manière systématique », explique-t-il.
« De l’auto-évaluation à l’amélioration du CV, en passant par la préparation aux entretiens et les débriefings après entretien, chaque étape a été soigneusement accompagnée. »
Selon les dernières données carrière de l’EDHEC Global MBA, 86 % des diplômés ont reçu une offre d’emploi dans les trois mois suivant l’obtention de leur diplôme, tandis que 67 % ont changé de localisation, 56 % ont changé de secteur et 62 % ont changé de fonction après le programme.
Une expérience MBA internationale en moins d’un an
Dispensé à Nice, l’EDHEC Global MBA offre une expérience MBA intensive et personnalisée en moins d’un an. Les participants combinent des cours stratégiques fondamentaux avec des électifs, un parcours de spécialisation d’un mois, une learning expedition internationale et un projet MBA sur mesure.
Le programme s’adresse aux professionnels qui souhaitent élargir leur perspective internationale, développer leur approche du leadership et se préparer à une transformation professionnelle à travers les fonctions, les secteurs ou les zones géographiques.
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