Jose Benitez (EDHEC): lauréat 2022 du Sandra Slaughter Service Award de l'Association for Information Systems

Remis pour la première fois en 2015 par l'Association for Information Systems (AIS), ce prix "récompense les membres de longue date qui ont fait preuve de leadership et de service au sein de l'association." Dans le cas du professeur Jose Benitez, c'est son engagement et son leadership constants et rigoureux dans diverses fonctions éditoriales au sein de l'AIS qui ont conduit le jury à le désigner. Tout d'abord, en tant que membre du comité de révision éditoriale du Journal de l'AIS (2019-2020), puis en tant qu'éditeur associé de cette revue, J. Benitez a en effet été particulièrement actif et exigeant envers les centaines de soumissions annuelles reçues par cette revue de premier plan mondial (classée "4*" - qui est la note la plus élevée possible - dans le dernier classement ABS). Jose Benitez est aussi actuellement rédacteur en chef de l'European Journal of Information Systems, Information & Management, et Decision Support Systems, et membre du comité de rédaction de Information Systems Research.

Le professeur Benitez souligne combien il est honoré de faire partie de ces excellentes revues, ce qui lui permet de challenger et de développer de manière constructive, du mieux possible, les articles de collègues du monde entier, dans leur objectif de publier les recherches les plus récentes dans leur domaine.

Lui-même auteur de publications de premier plan dans différentes revues au cours des dernières années (par exemple, MIS Quarterly, Journal of Operations Management, Journal of Management Information Systems, Journal of the AIS, European Journal of Information Systems, Decision Support Systems), il sait combien ces services éditoriaux sont importants pour la communauté universitaire dans son ensemble. Et in fine, pour la société via l'impact que ces recherches peuvent avoir sur notre analyse du monde dans lequel nous vivons.

Dernièrement, Jose Benitez a analysé, par exemple, la manière dont les technologies numériques et la numérisation affectent les organisations et les individus, et la manière dont elles s'en inspirent pour générer des retours sur investissement en termes de valeur commerciale et sociétale. Il vient également de publier un travail de recherche sur les effets de la numérisation sur les individus - qu'ils soient employés ou clients - englobant à la fois le "bon côté" (par exemple, les lieux de travail hybrides, la modernisation, la productivité des employés) et le "mauvais côté" (par exemple, le techno-stress et la techno-invasion) des nouvelles technologies.

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