A la rencontre de la promo 2024 du Parcours Dirigeants & Entrepreneurs

30 professionnels de secteurs et d’industries divers et variés ont entamé un véritable voyage de découverte et de transformation personnelle et professionnelle, le Parcours Dirigeants & Entrepreneurs de l’EDHEC. « Nous sommes ravis d’accueillir un groupe qui cumule plus de 600 années d’expérience avec une vraie diversité des secteurs et tailles d’entreprises et où chacun va pouvoir contribuer pleinement à la force du collectif » se réjouit Maïlys Vicaire, Directrice du Programme.

Conçue pour les cadres dirigeants et les décideurs, entrepreneurs et chefs d’entreprise, ce programme offre une opportunité inégalée de développement personnel et professionnel, permettant aux participants d’explorer en profondeur les trois formes de leadership essentielles dans le monde des affaires contemporain : le leadership de soi, le leadership interpersonnel et le leadership business.

« Mon parcours évolutif s’est beaucoup appuyé sur l’expérience, moins sur l’académique. Or je pense que c’est un volet important dans une progression, c’est ce que je suis venue chercher. » partage Lydie Ferard-Rivoal, Directrice VINCI Facilities.

Une promo enthousiaste qui incarne une diversité exceptionnelle

La nouvelle promo 2024, ce sont trente (futurs) leaders issus de secteurs aussi variés que la banque, le retail, la grande distribution, l'IT, l'hôtellerie, les ressources humaines, ou encore la marine nationale. Cette hétérogénéité n’est pas anodine ; elle est au cœur de l’approche pédagogique de l’EDHEC. En effet, la variété des perspectives et des expériences enrichit les discussions, remet en question les perceptions établies et ouvre de nouveaux horizons. La diversité des participants peut enrichir chaque aspect de la formation. Et c’est apprécié par les participants et les participantes : « J’attends beaucoup du collectif et de la richesse apportée par un groupe formé de 30 profils très différents mais finalement tous réunis autour d’une forme de questionnement sur la construction des prochaines étapes professionnelles. » confirme Lydie.

Témoignage Alumni 

Ce parcours est conçu non seulement pour développer des compétences stratégiques et opérationnelles, mais aussi pour favoriser une réflexion profonde sur les valeurs personnelles, les motivations et les objectifs de carrière. Il s'agit d'une transformation qui dépasse la simple acquisition de connaissances, s'ancrant dans une démarche holistique et humaine, alignée avec la mission d'EDHEC de développer des leaders responsables et conscients de leur impact sur la société et l'environnement.

L'enthousiasme des participants est palpable. Ils sont impatients de plonger dans cette aventure d’un an, convaincus que ce programme leur offrira non seulement des outils et des compétences, mais aussi une perspective renouvelée sur leur propre potentiel de leadership. Cette année promet d’être une période de croissance intense, de défis stimulants et d’apprentissages précieux.

Thomas Skrzypkowiak, Directeur Général VERTICAL SEA, résume pour nous ses premières semaines au sein du Parcours Dirigeants de l’EDHEC : « Cette première partie du cursus me conforte dans ce choix [de l’EDHEC] réalisé. Le bilan de ces premières semaines est d’ores et déjà extrêmement riche et positif, avec un séminaire de rentrée qui nous a permis d’entrer pleinement dans le rythme, déjà soutenu, de ce programme. Ces jours de formation représentent pour moi une véritable bulle d’oxygène, qui me permettent de me recentrer sur moi, sur mes choix, mes envies, mes motivations. Au-delà des premières thématiques abordées, ce premier mois a également été l’occasion de pouvoir découvrir cette promo 2024, riche en profils différents, chacun ayant son histoire, ses motivations, ses objectifs. J’ai été agréablement surpris de la vitesse à laquelle notre collectif s’est créé ; des moments d’émotions extrêmement intenses ont d’ores et déjà été partagés. »

L’avenir commence dès aujourd’hui

Le « Parcours Dirigeants & Entrepreneurs » de l’EDHEC va au-delà du développement des compétences. Il est question de permettre aux participants de se transformer en véritables leaders visionnaires, capables de piloter le changement dans leurs organisations respectives et de laisser une empreinte positive dans le monde des affaires. Pour nos 30 participants, l’avenir commence aujourd’hui. « J’attends avec impatience et enthousiasme les prochaines sessions. Je suis convaincue que je vais trouver à l’EDHEC bien plus que ce que j’étais venue chercher » conclut Lydie.