Executive Education

Transform360 – la nouvelle composante leadership & carrière de l’Executive MBA

Exploiter tout son potentiel et se transformer à la fois sur le plan personnel et professionnel afin d'entamer avec confiance la prochaine étape de carrière.

 

Temps de lecture :
8 nov 2022
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Executive MBA graduation EDHEC 2022

Transform360, une composante de la formation Executive MBA de l’EDHEC met l'accent sur le développement du leadership et de la carrière, en s’adaptant aux besoins et aux objectifs de chaque participant. C’est le résultat unique de la collaboration d’experts en développement professionnel et en management, pour créer une expérience Executive MBA (EMBA) véritablement transformationnelle. 

4 composantes clés pour monter en compétence 

 

Transform360 permet aux participants de développer leurs capacités stratégiques, fonctionnelles et relationnelles et améliore le leadership de soi. Le parcours, à la fois très personnalisé et collectif, met l'accent sur l'importance de l'amélioration continue en encourageant les participants à s'interroger, à se remettre en question et à explorer tous les aspects de leur développement de carrière et de leadership. Cela leur permet d'exploiter tout leur potentiel et de se transformer à la fois sur le plan personnel et professionnel afin d'entamer avec confiance la prochaine étape de leur carrière. 

 

Transform360, ce sont 4 composantes clés qui sont liées entre elles et conçues pour aider les participants à renforcer leurs compétences et leurs perspectives en matière de leadership : 

 

  1. Leadership & développement personnel : Un véritable parcours de coaching à 360° 

  1. Essentiels pour Les leaders Inspirants : 14 modules couvrant 5 compétences clé de leadership 

  1. Parcours personnalisé : Ateliers Transform360 

  1. Fondations pour l'avenir : développement de carrière et soutien professionnel 

 

Ces composantes assurent le développement de leaders confiants, convaincants, inspirants et authentiques. Les cadres dirigeants, les directeurs et les entrepreneurs sont encouragés à réfléchir, revoir et redéfinir leurs pratiques professionnelles. Sont-ils prêts à employer de nouvelles stratégies pour répondre aux événements prévisibles et imprévisibles ? Quelles compétences doivent-ils développer pour se sentir plus confiants et plus confiants dans leurs processus décisionnels ? 

 

Transform360 en détail 

1. Leadership et développement personnel : Un véritable parcours de coaching à 360° 

 

Le module Leadership et développement personnel offre aux participants  l’opportunité et le soutien nécessaires pour réfléchir, affiner et améliorer leurs capacités de leadership. Il est basé sur une combinaison d'évaluations à 360°, de feedbacks continus et de suivi, complémenté par du coaching individuel. 

 

2. Les essentiels pour les leaders inspirants 

Une série de 14 modules couvrant 5 compétences de base en matière de leadership qui associent des méthodes individuelles, collectives et interactives : cette composante est conçue pour renforcer et améliorer les compétences de base en leadership afin que les participants à l’Executive MBA de l'EDHEC soient préparés à diriger avec confiance, conviction et agilité, même dans des circonstances très complexes. 

 

Leadership Inspirant

3. Parcours personnalisé : ateliers de leadership Transform360 

L’Executive MBA de l'EDHEC vise à aider les participants à imaginer et construire la vision, acquérir les compétences et les capacités nécessaires pour une profonde transformation personnelle et professionnelle. Les ateliers optionnels Transform360 permettent aux participants de personnaliser leur parcours de leadership et d'apprentissage afin de l'aligner avec leurs forces et leurs objectifs. Cela leur permet d'évoluer vers des leaders authentiques, agiles et accomplis. 

4. Fondations pour l'avenir : développement de carrière et soutien professionnel 

Cette composante se concentre sur la construction, le renforcement et l'expansion du réseau professionnel des membres de la promotion. Elle aide les participants à développer leur image, tandis que des dirigeants et des experts de haut niveau leurs fournissent un aperçu des dernières tendances en matière d'affaires et de leadership dans tous les secteurs. Cette composante est personnalisée et flexible en fonction des différentes situations et aspirations professionnelles. 

Inge De Clippeleer, professeur associé et responsable de la faculté Management et Humanités à l'EDHEC Business School, enseigne la gestion d'équipe, le développement de carrière et le leadership. Inge est la contributrice principale au développement de l'approche innovante Transform360 à l'EDHEC. Lors d'une récente interview, elle a déclaré que :   

 

 

Source FC

« L'un des points forts de l'Executive MBA de l'EDHEC est l'accent mis sur le développement personnel et professionnel, un aspect qui est très apprécié par nos participants. En tant qu'école de commerce qui s'efforce de rester innovante, pertinente et inspirante, nous devons prendre le temps de nous arrêter et de réfléchir afin de déterminer comment ces compétences peuvent être davantage renforcées.  Notre motivation sous-jacente est de vous aider à vous transformer et non pas à changer. Nous vous aidons à déterminer comment vous donner réellement l'opportunité de vous développer et d'avoir un impact optimal sur votre entreprise. Pour devenir des leaders influents, les participants doivent aller plus loin que l'acquisition de compétences commerciales telles que la finance et la stratégie. C'est beaucoup plus large et cela doit inclure toutes les bases essentielles qui vous aident à vous développer sur 4 niveaux différents : les capacités d’autogestion, fonctionnelles, émotionnelles et stratégiques. Votre force dépend de votre équilibre. » 

 

Des compétences de leadership pour l'avenir 

Selon le chief learning officer survey du Financial Times (2022), les entreprises du monde entier envisagent d’ augmenter leurs dépenses en matière de formations axées sur le leadership pour leurs employés. Près de 75 % des participants (principalement des responsables du développement du leadership, des directeurs des ressources humaines, des responsables de l'apprentissage, ou occupant des fonctions similaires) ont cité le leadership comme étant le sujet le plus important sur lequel se former.  

 

L'approche unique du programme Transform360 envers le développement professionnel et de leadership est une récente addition à la formation Executive MBA déjà très réputée de l'EDHEC. Elle répond aux besoins des entreprises en matière de leadership agile à l'échelle internationale, aux circonstances socio-économiques de plus en plus imprévisibles telles que celles engendrées par la récente pandémie, et à l'évolution des ambitions des participants à l'EMBA.  

Cette approche fortement personnalisable est associée au programme complet de l’EMBA, déjà reconnu comme l’un des 50 meilleurs programmes au monde. Vous bénéficiez d'un apprentissage expérientiel, de business trips, d’un projet de consulting et de l'excellence académique de l'EDHEC, ce qui promet aux participants une expérience transformationnelle exceptionnelle à 360°, tant sur le plan personnel que professionnel. 

« Nous pouvons tous témoigner de la façon dont cette expérience nous a changés, tant sur le plan personnel que professionnel. Au-delà des connaissances académiques, nous avons appris à être attentifs à nous-mêmes. Nous avons également appris à être créatifs, innovants, et surtout... à croire en nos capacités. » a déclaré Julie Konde Rayez, alumni de l'EDHEC et directrice de la conformité, auditrice interne, responsable juridique et protection des données au sein du Groupe Satec, lors de son discours de remise de diplôme.   

Vito Cavaliere, alumni de l’EDHEC MBA et responsable des sociétés cotées chez BNP Paribas, confirmait que « Lorsque j'ai choisi de faire cet EMBA, je ne cherchais pas seulement à obtenir un diplôme. Je voulais m'engager dans un processus profondément évolutif... et c'est ce que j'ai trouvé à l'EDHEC ! Cette idée de transformation se retrouve dans le cursus, avec un accent fort sur le coaching et le développement personnel, avec le projet de consulting (une opportunité de mettre en pratique nos connaissances et compétences nouvellement acquises) ou encore avec les voyages d'affaires internationaux qui alimentent notre vision à grande échelle des dynamiques et tendances du business. En rejoignant l'EDHEC EMBA, vous intégrez un réseau vivant et soudé. Dès le début du programme, j'ai eu l'impression de faire partie d'une nouvelle famille. »  

 

Faites évaluer votre profil pour savoir si l’EMBA de l’EDHEC est la formation qu’il vous faut pour gagner en compétences et accélérer votre carrière. 

 

Develop your capacity to lead with confidence and authenticity

The EDHEC EMBA is a 16-month part-time programme designed to equip you with the insights, knowledge, and personal resolve to lead the transformation your career and your business need:

  • Refine your strategic, financial, and business leadership competencies. 
  • Challenge your perspectives and develop new ways of thinking. 
  • Build an international network of experienced professionals.  

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