La transformation digitale est devenue un facteur de plus en plus déterminant pour la croissance et la réussite des entreprises, et son importance ne cesse de croître. Le secteur mondial de la transformation digitale devrait passer de 469 milliards de dollars en 2020 à plus de 1 000 milliards de dollars en 2025.
Comment prendre de bonnes décisions dans un monde où tout s’accélère ? Quelles sont les clés d’une organisation agile ? La formation courte pour Dirigeants et Décideurs « Leadership de transformation » de l’EDHEC Executive Education vous donne tous les outils pour mieux négocier, décider et entraîner en temps incertains.
Mélanie Mantel, DRH, revient sur ces 5 jours transformationnels, riches en apprentissages, en échanges et en émotions.
Je m'appelle Veronica Sigurdson, je suis originaire du Canada et j’étudie à l’EDHEC. Je vis et travaille à Toronto depuis six ans, mais je viens d'Ottawa. Avant l'EDHEC, j'étais consultante dans une grande agence de relations publiques et de marketing, spécialisée dans l'agroalimentaire et le commerce international.
Responsable administration commerciale dans un groupe pétrolier, Linda Bellabas a vu dans l'EDHEC et son Executive Master in Business & Management un excellent moyen de mettre à jour ses compétences et sa « boîte à outils ». Faire le choix de retourner aux études s’est avéré être une décision aussi motivante que enrichissante pour Linda. En choisissant l'EDHEC, elle a fait confiance à un corps professoral impactant et a bénéficié d'une qualité d'apprentissage unique pour mettre en œuvre sa transformation.
Voici ce qu'il avait à dire.
Le nouvel Executive Master Business & Management de l’EDHEC est une formation en management des hommes et en management du business ancrée dans la réalité des entreprises.
Deux cohortes, une à Paris et une à Lille viennent d’entamer le premier semestre de ce nouveau parcours managérial pour accélérer leurs carrières.
La formation chef d'entreprise (et entrepreneur) est un levier puissant pour monter en compétences en toute confiance et opérer un virage dans son parcours. Qu'il s'agisse de la création d'une entreprise ou de l’accession à un poste de direction, une grande partie des cadres dirigeants et chefs d’entreprises n’ont en réalité jamais été formés pour leur poste.
Piloter et motiver des équipes dans des environnements complexes et mouvants est un des défis clé du manager d’aujourd’hui. Comment alors développer son leadership, donner du sens à l'action et mobiliser ses équipes autour d’un objectif commun ?
Avec le Certificat Manager de l’EDHEC Executive Education « Développer et affirmer son leadership », les participants/es développent leur posture managériale et leur impact personnel.
Selon Forbes, le fait d'avoir une équipe de direction plus diversifiée au sein d'une entreprise présente 14 avantages importants. Ils se reflètent dans notre programme Global MBA très diversifié puisque les participants sont immergés dans une dynamique interculturelle et inclusive.
Les transitions sont au cœur de la vie professionnelle, mais il n'est pas facile d'être entrepreneur dans un contexte de crises économiques.
Céline LECOUTRE, Loïc BAERT, Etienne DRIEU et Axel SWISTEK, tous diplômés de formations EDHEC Executive Education, se sont réunis lors d’une table ronde pour partager leurs expériences. La discussion "Comment je suis devenu(e) Entrepreneur(e) après avoir obtenu mon diplôme à l’EDHEC", organisée par EDHEC Executive Education a été animée par le journaliste économique Yannick BOUCHER.