Sonnar

Incubé
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Station F

Le Picth ? 

Le marché du recrutement est plus tendu que jamais. D’un côté, les besoins en recrutement sont énormes, 3/4 des entreprises expliquent c’est le principal frein à leur croissance. De l’autre, les ressources sont rares - il y a aujourd’hui plus d’offres d’emploi pour des recruteurs que pour des développeurs sur Linkedin.
C’est pour répondre à ce problème qu’on a créé Sonnar. Notre mission : créer les meilleures équipes chez nos clients. C’est une mission clé pour la croissance des entreprises et l’épanouissement des employés au travail. Pour créer ces équipes, il faut déjà les constituer.
Concrètement, Sonnar c’est une agence de Talent Acquisition as a Service. Notre objectif, c’est de recruter les meilleurs profils rapidement & sereinement pour nos clients. Et pour y arriver, on a construit une méthode de recrutement inspirée des leaders mondiaux dans le recrutement (Doctolib, Theodo) et une méthode de gestion de projet qui s’inspire des principes Lean & Agile.

 

Pourquoi ? 

Notre mission : créer les meilleures équipes chez nos clients. C’est une mission clé pour la croissance des entreprises et l’épanouissement des personnes au travail.

 

Comment ? 

Grâce à une méthode construite grâce à nos expériences passées chez des très bons acteurs du recrutement (Doctolib, Theodo).
Grâce à une méthode de gestion de projet qui s’inspire des principes Lean & Agile.
Grâce aux recruteurs Sonnar : des gens qui ont les soft skills pour être des tops recruteurs mais qui ne sont pas recruteurs de métiers. On va recruter des gens qui connaissent les métiers pour lesquels ils recruteront.
Grâce à la chasse outbound vs. un pool interne de candidats.

  • Thibaut Dousset (HEC Paris 2018)
  • Cyrille Lafont (EDHEC 2018) 
     


Actualités

Actualités
24.11.2022 - EDHEC
(Business Reporter) Primauté des actionnaires : mythes et réalités
Revue de presse - Parcourez la tribune publiée le 21 novembre dans Business Reporter par Bastiaan Van Der Linden, professeur associé à l'EDHEC et responsable du programme MSc "Global & Sustainable Business".

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24.11.2022 - EDHEC
Garantir une expérience étudiante optimale, la gestion du handicap à l’EDHEC
En cette journée du Handiday, l’EDHEC a voulu mettre en lumière l’accompagnement dont ont bénéficié les 160 étudiants en situation de handicap sur l’année académique 2021-2022.Un chiffre qui a plus que doublé depuis 2 ans (ils n’étaient que 70 étudiants en 2019-2020) grâce au renforcement de la politique handicap de l’EDHEC et au déploiement de moyens techniques et humains conséquents. Une mobilisation de toute l’institution qui a permis de fournir aux étudiants en situation de handicap (ESH) des dispositifs dédiés - de leur inscription jusqu’à leur diplomation – et de leur garantir une expérience étudiante fluide.  

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23.11.2022 - EDHEC
King’s Business School, nouveau partenaire pour le Global Manager Certificate du BBA
L’EDHEC Business School a signé un partenariat avec la King’s Business School – l’école de commerce du King's College de Londres – pour le Global Manager Certificate, une certification qui clôt le semestre à l’étranger proposé lors de la deuxième année du parcours Business Management de l’EDHEC International BBA. 

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