Sonnar

Le Picth ? 

Le marché du recrutement est plus tendu que jamais. D’un côté, les besoins en recrutement sont énormes, 3/4 des entreprises expliquent c’est le principal frein à leur croissance. De l’autre, les ressources sont rares - il y a aujourd’hui plus d’offres d’emploi pour des recruteurs que pour des développeurs sur Linkedin.
C’est pour répondre à ce problème qu’on a créé Sonnar. Notre mission : créer les meilleures équipes chez nos clients. C’est une mission clé pour la croissance des entreprises et l’épanouissement des employés au travail. Pour créer ces équipes, il faut déjà les constituer.
Concrètement, Sonnar c’est une agence de Talent Acquisition as a Service. Notre objectif, c’est de recruter les meilleurs profils rapidement & sereinement pour nos clients. Et pour y arriver, on a construit une méthode de recrutement inspirée des leaders mondiaux dans le recrutement (Doctolib, Theodo) et une méthode de gestion de projet qui s’inspire des principes Lean & Agile.

Pourquoi ? 

Notre mission : créer les meilleures équipes chez nos clients. C’est une mission clé pour la croissance des entreprises et l’épanouissement des personnes au travail.

Comment ? 

Grâce à une méthode construite grâce à nos expériences passées chez des très bons acteurs du recrutement (Doctolib, Theodo).
Grâce à une méthode de gestion de projet qui s’inspire des principes Lean & Agile.
Grâce aux recruteurs Sonnar : des gens qui ont les soft skills pour être des tops recruteurs mais qui ne sont pas recruteurs de métiers. On va recruter des gens qui connaissent les métiers pour lesquels ils recruteront.
Grâce à la chasse outbound vs. un pool interne de candidats.