"Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant" : parcourir le nouveau rapport de la chaire Diversité & Inclusion

La dernière enquête nationale sur le congé de paternité en France remonte à 2012 et aucune étude n’a été réalisée en France depuis son allongement en juillet 2021. Partant de ce constat, la chaire Diversité & Inclusion a souhaité proposer un état des lieux sur le congé de paternité et d’accueil de l’enfant afin de comprendre les raisons du recours ou non à ce dispositif et d'en explorer les attentes et freins.

En effet, alors que la parentalité a peu d’influence sur la carrière des hommes, elle engendre un ralentissement professionnel pour les femmes ainsi qu’une perte de salaire. Le congé de paternité apparaît comme un levier important de l’égalité entre les femmes et les hommes aussi bien au niveau familial que professionnel.

Les 780 personnes sollicitées ont été interrogées sur 4 thématiques principales :

1. Le recours au congé de paternité.
2. Les représentations quant au rôle du père et aux normes sociales liées à la paternité.
3. La perception d’inclusion, d’égalité et de conciliation travail-famille dans l’entreprise.
4. Les attentes liées au congé de paternité.

Les auteures - Hager Jemel-Fornetty, professeure associée à l'EDHEC et directrice de la chaire, Laura Lacombe, chargée d'études au sein de la chaire, et Magalie Vigé, chercheuse au sein de la chaire (jusqu'à l'automne 2022) - ont souhaité proposer plusieurs formats pour permettre à toutes et à tous de découvrir les résultats :

• Rapport complet (en ligne) : "Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant : Représentations et attentes" (nov. 2022)
• Communiqué de presse (pdf) : "Enquête sur le congé de paternité : 90 % des Français plébiscitent un renforcement du dispositif" (nov. 2022)
• Article The Conversation / EDHEC Vox (en ligne) : "Comment améliorer le recours des pères au congé de paternité et d’accueil ?" (janv. 2023)