Les événements de 2020 le montrent plus que jamais : le marché du travail peut profondément se modifier en quelques mois. Rester « employable » et continuer à cultiver sa carrière reste toutefois possible. LObservatoire des métiers a établi que certaines compétences seront indispensables pour tous les métiers à horizon 2025. Et devinez quelles sont les deux premières compétences de la liste ? Savoir sadapter au changement, et « apprendre à apprendre ».
Dans ce contexte, la formation initiale bien quutile pour lancer sa carrière, ne suffit plus à léchelle dune vie. Chacun doit être préparé à adapter ses compétences en continu. Le but : être paré pour les évolutions du marché Et continuer à avoir un profil attractif. L’un des moyens efficace est ce qu’on appelle en anglais le « lifelong learning » et qui signifie ‘ »continuer à apprendre tout au long de sa carrière ». Ces périodes de formation peuvent prendre plusieurs formats et être plus ou moins longues. En effet, il existe une multitude de « formations continues » allant du micro-learning (2 minutes par jour), au fast learning (15 minutes par jour) ou à des périodes plus longues (plusieurs heures par semaine, par exemple sur des MOOCs). Pour changer de métier, on peut aussi se lancer dans des formations diplômantes de plusieurs mois ou années.
Les formations en ligne offrent de nombreuses possibilités : disponibles toute lannée, parfois gratuites, certifiantes ou diplômantes, elles sadaptent aux besoins de chacun. Mais leur originalité peut amener quelques interrogations : Vais-je réussir à me motiver pour étudier seul ? Est-ce vraiment qualitatif ? Mon diplôme vaudra-t-il quelque-chose ? Tour dhorizon des avantages et inconvénients du e-learning.
E-learning : quels inconvénients ?
1- La solitude
Cest largument premier des détracteurs du e-learning. En étudiant en ligne, on serait seul face à son ordinateur. Pourtant, le tableau nest souvent pas si noir…
Selon létude ISTF sur le Digital Learning, 74% des formations en ligne sont aujourdhui en blended learning. Cela signifie quelles sont composées de différentes modalités denseignement, en ligne et en présentiel. Après plusieurs années de tests des formats possibles, les équipes pédagogiques de lEDHEC ont trouvé le sweet point, léquilibre pédagogique de la formation en ligne. Stefan Crisan est directeur des opérations à lEDHEC. Il teste ces formats depuis plus de 15 ans au sein de la Grande École. Pour lui, il faut coupler éducation en ligne, tutorat et interactions entre les étudiants. Nous nous sommes rendu compte quen couplant adaptive learning (des formats en ligne personnalisés) et active learning (par exemple, des projets de groupe entre étudiants ou des workshops menés par des professeurs), on notait des performances très fortes, explique Stefan.
Cette question de solitude ne se pose donc pas vraiment. Pour les formats les plus courts, on na pas le temps de la ressentir. Et à léchelle dune formation plus longue (par exemple, un Bachelor en ligne de lEDHEC), les interactions sont quotidiennes. On échange avec les autres étudiants, mais aussi et surtout avec un Academic Mentor chargé daccompagner chaque étudiant de manière personnalisée, tout au long de sa formation. On a donc tout le loisir de se créer un réseau, et pourquoi pas même, de suivre certains enseignements en ligne à plusieurs dans la même ville.
« Il faut coupler éducation en ligne, tutorat et interactions entre étudiants. »
2- Le manque de motivation
Le deuxième frein : je narriverai jamais à me motiver seul(e) devant mon ordi !. Comment ça, on abandonnerait avant de sy être mis ? Cest sûr que suivre une formation en ligne demande de lautonomie et de la constance. Là encore, la présence du tuteur et du reste de la promo peut aider. Les travaux de groupe, les objectifs hebdomadaires sont autant doutils pour éviter de procrastiner. Enfin, le meilleur moteur est encore lobjectif : développer les compétences pour réussir un objectif professionnel et être épanoui au boulot.
3- La qualité inégale des contenus et diplômes
Un autre point est la qualité des contenus. Avec la multiplication de contenus en ligne, normal dêtre inquiet de la validité de sa certification, de son diplôme, ou même des connaissances dispensées.
Pour se prémunir de mauvaises surprises, rien de plus simple, il suffit de bien se renseigner sur lorganisme de formation :
- A-t-il bonne réputation ?
- Ses certifications sont-elles connues et reconnues par la profession ?
- Qui sont les intervenants ?
- Les diplômes sont-ils reconnus par lÉtat ou inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles ?
« En couplant adaptive learning et active learning, on note des performances très fortes
Le mieux reste dinvestir du temps dans les formations reconnues par lÉtat et les employeurs. Les formations en ligne de lEDHEC ont une qualité strictement identique aux formations en présentiel. Plus encore, elles ont bénéficié de la meilleure recherche et développement pour définir quels formats devaient être mixés pour garantir le meilleur apprentissage. Elles sont donc idéales pour celles et ceux qui veulent se former en ligne, au sein même dune Grande École de Commerce. Le diplôme à la clé est le même que pour les formations en présentiel.
On voit donc que les freins quon attribue souvent à la formation en ligne sont valides ou non en fonction des modalités de formation, en plus du caractère de létudiant. Mais ils sont bien souvent contrebalancés par les avantages quoffre le fait de se former en ligne.
