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L'EMBM de l'EDHEC : un tremplin pour les managers de tous horizons

L’Executive Master Business & Management (EMBM) de l’EDHEC offre aux professionnels expérimentés une chance d'acquérir les compétences nécessaires pour progresser dans leur carrière.

Temps de lecture :
9 juin 2023
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Executive Master Business Management cohorte

L'Executive Master Business Management de l'EDHEC est une formation qui allie théorie et pratique pour aider les managers à développer leurs compétences en leadership, gestion stratégique, gestion de projet, gestion des ressources humaines, finances et marketing. Dans cet article, Anne Blanckaert, une récente diplômée de l'EMBM, partage son parcours et son expérience de la formation. Cette découverte lui a permis d'acquérir de nouvelles compétences, de changer sa manière de penser et de manager, ce qui a eu un impact positif sur sa carrière et son développement personnel. 

 

Un tremplin pour le développement au-delà des frontières sectorielles 

 

L’Executive Master Business Management (EMBM) de l’EDHEC, offre aux professionnels expérimentés une chance d'acquérir les compétences nécessaires pour progresser dans leur carrière, qu’ils soient issus du secteur public comme du privé.  

 

Anne Blanckaert, Responsable d’Unité Territoriale au département du Nord, a été sélectionnée dans le cadre du programme Nord Talent pour suivre la formation de l’EDHEC pour améliorer ses compétences managériales et de gestion, ce qui a été une grande réussite pour elle et son organisation. 

 

La formation de l'EMBM a été un choix plutôt étonnant pour Anne, fonctionnaire depuis toujours, qui se serait volontiers tournée vers un parcours dans un établissement public en accord avec son expérience et ses valeurs. Cela n’a pas pu se mettre en place pour diverses raisons (calendrier institutionnel, calendrier de l’école concernée, nombre d’agents à envoyer en formation). Anne a rapidement réalisé qu'elle avait besoin de prendre de la hauteur pour avancer dans sa carrière et occuper des postes de management plus stratégiques. L’EMBM lui a permis de changer de posture. 

 

« Lors de mon inscription, j'ai été confrontée à un dilemme personnel : devais-je choisir une formation axée sur le secteur public ou privé ? Au départ, je me suis dit que je devais me concentrer sur le secteur public, car c'est là que j'ai acquis la majeure partie de mes compétences. Mais après réflexion, j'ai réalisé que je devais ouvrir mes horizons et explorer d'autres possibilités. J'ai réalisé que mes compétences acquises dans le secteur public sont communes à celles utilisées par les managers du secteur privé. La formation m'a permis d'explorer les deux secteurs et m'a donné une vision plus globale des affaires et de la gestion. Je reste la même personne avec des valeurs fortes et avec de nouvelles connaissances et compétences. » 

  « Ce programme m'a permis de sortir de ma zone de confort et de découvrir de nouvelles façons de travailler en   collaboration avec des personnes ayant des profils et des expériences différentes. Cela a été une véritable opportunité de   développement personnel et professionnel. » 

  Anne Blanckaert

  Responsable du Pôle Droits et Protection des MNA, Direction Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord.  

 

Une formation qui impacte toute une organisation 

 

L'Executive Master Business Management de l'EDHEC est un programme de développement personnel et professionnel pour les managers qui souhaitent accélérer leurs carrières. Le programme est conçu pour aider les participants à renforcer leurs compétences managériales, et à développer leur capacité à prendre des décisions éclairées pour réussir dans leur entreprise. Il permet aussi d'acquérir les compétences nécessaires pour assumer des responsabilités plus importantes et pour devenir des leaders visionnaires dans leur entreprise. 

 

Le retour de l'entourage professionnel d'Anne a été très positif. "Mon équipe m'a vu grandir et était très en demande de ce que j'apprenais et de partager des outils." L'impact de la formation pour l'organisation d'Anne a été remarquable. Elle a pu partager avec son équipe et son adjointe, les faire grandir et évoluer, tout en apportant plus aux autres.  

 

Un programme management exigeant et enrichissant 

 

Au fil de sa formation, Anne a été confrontée à plusieurs moments clés qui ont contribué à sa croissance professionnelle et personnelle. Elle a notamment noté le rôle important que le coaching a joué dans son développement : "Le coaching m’a beaucoup touchée, ça m’a fait beaucoup grandir, ça m’a appris à mieux comprendre comment je fonctionne, ce qui a développé mon management". Grâce à cette expérience, elle a appris à mieux comprendre ses forces et faiblesses et à les utiliser pour diriger son équipe de manière plus efficace. 

 

Le projet consulting : une expérience transformative 

 

Le projet consulting a été une expérience clé pour Anne. Le plus grand défi, selon elle, a été de travailler en équipe, de s'organiser et d'atteindre les objectifs en prenant en compte les opinions et les idées de chacun. "Cela m'a permis de sortir de ma zone de confort et de découvrir de nouvelles façons de travailler en collaboration avec des personnes ayant des profils et des expériences différentes. Cela a été une véritable opportunité de développement personnel et professionnel", confia-t-elle. Anne a ajouté que cette expérience l'a aidée à acquérir des compétences en communication, de leadership et de gestion de projet, qui sont essentielles dans son poste actuel, et qu’elle a trouvé une grande satisfaction dans la réussite collective. 

 

Trouver équilibre et réussite, au-delà des difficultés 

 

Anne a par ailleurs abordé les défis auxquels elle a été confrontée en matière d'équilibre travail-famille pendant sa formation. Elle a admis que cela a été difficile des fois, mais elle a souligné l'importance de la communication et de la transparence avec sa famille et son employeur pour gérer efficacement les aléas du quotidien. 

 

Enfin, Anne a également mis en avant l'importance des cours de négociation dans sa formation, affirmant qu'ils lui avaient permis d'aborder les gens différemment dans sa vie en général. Elle a par ailleurs été marquée par les journées consacrées au management agile, qui ont été pour elle une révélation en termes de travail sur sa propre agilité. 

 

L’impact d’une formation d’excellence 

 

Le témoignage d'Anne Blanckaert est un exemple concret de l'impact positif que peut avoir une formation de haut niveau comme l'Executive Master Business & Management de l'EDHEC sur une carrière. Grâce à cette formation, elle a acquis de nouvelles compétences managériales et “business”, développé sa capacité de leadership, et a été en mesure de relever de nouveaux défis. Elle est aujourd’hui Responsable du Pôle Droits et Protection des MNA au sein de la Direction Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord.

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