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Hayatte Maazouza, EDHEC 2015, lauréate du prix Influential Leader 2022 de l’AACSB

Hayatte Maazouza, EDHEC 2015, figure parmi les 27 lauréats d’écoles de commerce récompensés par AACSB International (AACSB, la plus grande alliance mondiale en études de commerce) dans le cadre de l…
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1 fév 2022

Hayatte Maazouza, EDHEC 2015, figure parmi les 27 lauréats d’écoles de commerce récompensés par AACSB International (AACSB, la plus grande alliance mondiale en études de commerce) dans le cadre de l’édition 2022 du programme Influential Leaders. Ce prix annuel rend hommage aux anciens diplômés des écoles de commerce du monde entier accréditées par l’AACSB, ayant un parcours remarquable et inspirant pour la prochaine génération de chefs d’entreprise. Cette année, le programme salue les défenseurs de la diversité et de l’inclusion.

Ce prix AACSB récompense le parcours inspirant d’Hayatte Maazouza, diplômée EDHEC et Directrice du développement économique, de l’emploi et de l’insertion de la Ville de Trappes, qui œuvre depuis le début de sa carrière pour les innovations sociales en faveur de l'inclusion économique.

C’est d’abord chez Mozaik RH, 1er cabinet de recrutement à but non lucratif en France spécialisé dans la promotion de la diversité et de l’inclusion économique, qu’Hayatte Maazouza fait ses premières armes. Elle contribue à mener plusieurs projets dont la première édition du « Top 10 des recruteurs de la diversité » organisé depuis chaque année au Ministère de l’économie et des finances, ou encore le projet « Jobs For All » premier programme de recrutement inclusif soutenu par le département d’Etat américain qui fédère de nombreuses entreprises américaines implantées en France afin de rencontrer des talents issus des territoires moins privilégiés en France.

Jusqu’en juillet 2021, elle était responsable Impact & Plaidoyer chez Positive Planet France. Sa mission consistait à mesurer l’impact des dispositifs d'accompagnement et de formation et à sensibiliser et informer les décideurs en faveur de l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion économique et sociale. À ce titre, Hayatte Maazouza a collaboré avec l'ensemble des acteurs œuvrant pour l'inclusion économique dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) autour de projets innovants et expérimentaux.

Hayatte Maazouza a également travaillé pour le Boston Consulting Group, en tant que responsable des partenariats société civile et organisatrice du Prix de l’Entrepreneur Social du cabinet de conseil. Elle a par exemple noué le premier partenariat entre le BCG et le magazine TÊTU afin de promouvoir le baromètre BCG de l’inclusion des LGBT+ en entreprise.

Diplômée de l’EDHEC en 2015, Hayatte Maazouza est titulaire d’un MSc in Creative Business. Elle a remporté un Prix EDHEC de la Meilleure Recherche pour son mémoire de fin d’études intitulé « Les discriminations liées à l’origine sur le marché d’emploi en France et les réponses en matière d’innovations sociales ».

Aujourd’hui Directrice du développement pour la Ville de Trappes, Hayatte Maazouza dirige une équipe de 9 personnes réparties sur trois pôles : les Affaires économiques, l’Entrepreneuriat et l’Emploi et Insertion.

Par son travail d’intégration et de promotion de l’entrepreneuriat auprès des quartiers prioritaires, Hayatte Maazouza s’appuie sur des moyens concrets pour inciter les habitants à créer de nouvelles opportunités économiques, pour eux-mêmes comme pour leur communauté.

« Les accomplissements d’Hayatte Maazouza nous montrent qu’il existe de nombreuses façons d’élargir les perspectives de tous, de donner de l’écho à leurs voix. Hayatte Maazouza nous incite à écouter, à apprendre et à agir avec authenticité et courage », déclare Caryn Beck-Dudley, Présidente-Directrice Générale de l’AACSB. « C’est un privilège de faire rayonner ses efforts et ceux de toute la classe 2022 de leaders influents. »

« Au nom de l’EDHEC, je tiens à féliciter Hayatte Maazouza pour sa brillante et jeune carrière, sa détermination à défendre ses convictions dans son travail, et les objectifs qu’elle a atteints. Ses actions sont en parfaite adéquation avec le plan stratégique de l’école à l’horizon 2025, Impact Future Generations », affirme Emmanuel Métais, doyen de l’EDHEC Business School.

L’EDHEC Business School forme ses étudiants à innover, inspirer et mener des changements positifs. L’EDHEC est fière d’Hayatte Maazouza, parfait exemple de leader positif au sein de son secteur et de sa communauté. Hayatte crée un impact durable au sein du business et de la société.

Le programme Influential Leaders de l’AACSB, qui est à sa septième édition, récompense plus de 250 diplômés d’écoles de commerce apportant une contribution durable à leur secteur et à la société. Tous les lauréats sont titulaires d’une licence, d’une maîtrise ou d’un doctorat décerné par l’une des 900 écoles de commerce accréditées par l’AACSB à travers le monde.

Parmi les lauréats 2022 figurent des défenseurs de la diversité dans les entreprises, les organisations à but non lucratif, les universités et les gouvernements, qui sensibilisent à la nécessité de mettre en place des espaces accueillants et inclusifs pour tous, et contribuent activement à leur création. Ensemble, ces anciens diplômés représentent une facette des efforts déployés par les écoles de commerce pour promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance dans le monde de l’emploi et la société. Il s’agit d’un point clé des normes d’accréditation 2020 de l’AACSB, et du sujet central d’une prise de position récemment publié. Ce document illustre l’engagement de l’AACSB en faveur d’un accès équitable à un enseignement de qualité au niveau mondial. Il invite le secteur des études de commerce à intégrer les principes d’inclusion et de diversité à ses stratégies et à sa culture.

Retrouvez les parcours uniques de chacun des lauréats, et leur remarquable impact à long terme dans le monde, sur aacsb.edu/influential-leaders.

Nous vous encourageons également à découvrir le deuxième épisode d’EDHEC Vox Podcast, consacré à l’inclusion et à la diversité, avec Hayatte Maazouza, Hager Jemel, professeure associée, directrice du pré-master et de la Chaire EDHEC Open Leadership for Diversity and Inclusion, et Abiola Ulrich Obaonrin, journaliste et cofondateur d’Argot.

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