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L’EDHEC rejoint fièrement l’initiative #StOpE contre le sexisme dit ordinaire au travail

Hier jeudi 12 décembre, l’EDHEC a rejoint les 30 entreprises déjà signataires de l’initiative #StOpE, pour lutter activement contre tous les comportements sexistes, actes, propos ou attitudes, au…
Temps de lecture :
13 déc 2019
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Hier jeudi 12 décembre, l’EDHEC a rejoint les 30 entreprises déjà signataires de l’initiative #StOpE, pour lutter activement contre tous les comportements sexistes, actes, propos ou attitudes, au travail

En rejoignant cette démarche, l’EDHEC s’engage à afficher et appliquer le principe de tolérance 0 envers tous les signes, gestes, propos et comportements qui déstabilisent, infantilisent, délégitimisent les femmes au travail et plus largement sur le marché du travail.

Un comportement irréprochable auquel il nous semble évident d'adhérer et que nous devons promouvoir en tant que Business School d’excellence. 

Ravie et fière que l’EDHEC Business School s’engage solennellement pour lutter activement contre le sexisme dit ordinaire au travail. Nous signons aujourd’hui, l’initiative #StOpE ! 

Hager Jemel, Directrice Pré-Master EDHEC et Directrice Centre Open Leadership EDHEC

 

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