Une nouvelle formation pour managers : Coup d’envoi pour l’EMBM de l’EDHEC
La première promo du nouvel Executive Master Business & Management a fait sa rentrée.
Le nouvel Executive Master Business & Management de l’EDHEC est une formation en management des hommes et en management du business ancrée dans la réalité des entreprises.
Deux cohortes, une à Paris et une à Lille viennent d’entamer le premier semestre de ce nouveau parcours managérial pour accélérer leurs carrières.
Acquérir de nouveaux outils managériaux grâce à une formation EDHEC
La diversité des objectifs reflète la diversité des participants/es mêmes. Ainsi, Elodie Bispo a choisi l’Executive Master Business & Management « pour compléter la boîte à outils qui m’aidera à gérer mes équipes, et, à moyen terme, à faire des recommandations stratégiques au niveau de l’entreprise ». Sylvie Henon cherche à mettre à jour ses connaissances et à progresser plus loin. La nouvelle formation Management & Business de l’EDHEC lui permettra de prendre plus de hauteur mais également de « profiter de l’environnement, de l’émulation, de l’enrichissement grâce à une promo de professionnels expérimentés ».
Une formation pour managers et managers en devenir
« L’Executive Master Business & Management est conçu comme une réponse aux défis des managers d’aujourd’hui. En parallèle d’un environnement business instable, de nouvelles attentes ont émergé sur le plan de "l’expérience collaborateur", plaçant les managers en première ligne. Le manager doit plus que jamais faire preuve d’agilité pour satisfaire les équipes et adapter les organisations.
Ainsi, cette formation pour managers et pour managers en devenir met un accent particulier sur les apports d’une dynamique collective et la prise de décisions importantes au sein d'un environnement sous tension. » explique la directrice du programme, Martine Caffiaux, dans son mot de bienvenue.
Un environnement d'apprentissage innovant et stimulant
L’EMBM de l’EDHEC s’appuie sur des ressources pédagogiques variées et au plus près de la réalité de l’entreprise, une pédagogie fondée sur l’action learning, pour une approche immersive et concrète mais aussi sur l'échange d'expérience et la diversité des participants - un format optimisé pour faciliter les apprentissages.
En effet, la diversité est au rendez-vous dans les nouvelles cohortes : avec 43 % de femmes, nous avons presque atteint la parité. Quasiment tous les secteurs d’industrie sont représentés parmi les participant/es qui rassemblent 623 années d’expériences professionnelles cumulées. Pour Sylvie Hénon, membre de la promo ‘Parisienne’, le « savoir-faire et le savoir être de la cohorte est un des atouts les plus importants du programme ».
Un accompagnement individuel renforcé permettra à chacun/e de travailler sur soi-même, prendre du recul sur sa trajectoire et ainsi construire la carrière qui lui ressemble.
Coup d’envoi pour une année riche en apprentissages
Un programme intense commence avec un agenda bien rempli dès le premier jour : Entre la visite d’un musée, un premier séminaire intense de leadership et un cocktail pour célébrer le début d’une transformation à la fois professionnelle et personnelle. Les participants/es sont enthousiastes et de bonne humeur, les premiers liens commencent à se tisser. Ainsi, Elodie Bispo a surtout apprécié la dynamique du groupe et le partage d’idées lors de cette journée riche en échanges. Sylvie Hénon confirme que « c’était passionnant, une vraie bouffée d’oxygène, surtout grâce à la grande diversité des participants ».
Accélérez votre carrière
Développez une vision de l’entreprise à 360° et transformez votre potentiel en performance, pour accélérer votre évolution professionnelle et construire la carrière qui vous ressemble.
