Qu’est-ce que la formation continue ?

Contrairement à la formation initiale, la formation continue s’adresse à celles et ceux qui ont déjà commencé leur vie professionnelle. Avec une offre extrêmement riche et variée, la formation continue permet aux salariés, aux entrepreneurs, aux dirigeants d’utiliser leur CPF (compte personnel de formation) pour faire évoluer leurs pratiques et leur carrière. Consciente des enjeux économiques du monde de l’entreprise, une bonne formation continue peut être un véritable tremplin professionnel.

Obligation nationale, la formation continue est inscrite dans l'article L6111-1 du Code du Travail. Essentielle autant pour les demandeurs d’emploi que pour opérer des transitions professionnelles ou pour faire évoluer sa carrière, elle permet de rester au contact d’un marché du travail évolutif et toujours plus compétitif. Pourtant, il peut être parfois difficile de s’y retrouver. Quels sont mes droits ? Mes aides ? Comment financer ma formation ? Quel est le bon moment pour reprendre des études ? Quelle formation choisir ? Autant de questions que vous vous posez et qui peuvent retarder la prise de décision.

Pourquoi se tourner vers la formation continue

La formation continue s’adresse à toute personne ayant déjà intégré la vie active. Elle s’oppose en ce sens à la formation initiale qui prépare à l’entrée sur le marché du travail. Les profils ensuite peuvent être très différents : certaines personnes ont commencé tôt à travailler et n’ont pas les diplômes leur permettant d’accéder à des postes à responsabilité, d’autres sont arrivées à un stade de leur carrière qui nécessite de suivre une formation pour la faire évoluer, d’autres enfin cherchent à se reconvertir ou à retrouver un emploi. Quel que soit votre projet professionnel, la formation continue est le moyen le plus sûr de le réaliser. Vous bénéficiez pour cela d’un compte personnel de formation (CPF), permettant d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. “Retourner à l'école" n’est pas toujours une décision facile à prendre. Elle demande un réel engagement : c'est un investissement financier, du temps à prendre sur son temps de travail et/ou de vie famille, et une remise en question sincère pour intégrer de nouvelles compétences. C’'est pourquoi il est important de se poser les bonnes questions, de bien construire son projet pour mettre toutes les chances de réussite de son côté.

Comment choisir sa formation continue ?

La formation continue peut être l’occasion d’approfondir un sujet, une compétence ou au contraire d’en acquérir de nouvelles. Il faut avant tout vous demander comment vous souhaitez qu’évolue votre carrière et de quoi vous avez besoin. L’évolution de carrière passe souvent par des formations en management car devenir manager est à la fois une évolution courante, mais également la prise de nouvelles fonctions nécessitant des compétences parfois très éloignées de son cœur de métier. Manager des équipes est un métier en soi qui s’apprend !

Une fois que vous avez clarifié votre projet, estimez le temps que vous pourrez dégager à votre formation. Vous pourrez alors plus facilement faire le tri entre les formations qui demandent peu de présentiel, les formations courtes ou les formations longues. EDHEC Executive Education propose des programmes de formation continue adaptés à chaque besoin : les Certificats Managers ou les Formations Courtes pour Dirigeants permettent de développer des compétences ciblées ; le Cycle Supérieur de Management ou le Parcours Dirigeants sont des formations plus longues et diplômantes, grâce auxquelles vous accéderez à de nouvelles responsabilités ; les MBA’s (Global MBA, Executive MBA et EMBA HIT - dédié aux professionnels du secteur de la santé) vous donnent les moyens de devenir acteur de votre transformation professionnelle.

Il est par ailleurs essentiel de savoir si la formation choisie est , c’est-à-dire pour laquelle vous pourrez utiliser l’enveloppe correspondant à votre compte personnel de formation. Cela vous permettra d’aller chercher les financements complémentaires soit auprès de votre entreprise, soit auprès de votre banque, soit encore dans vos économies personnelles. Enfin, n’oubliez pas de vous assurer que votre formation est bien certifiante ou diplômante : vous allez produire des efforts importants lors de ce programme, il serait dommage de ne pas pouvoir faire valoir une validation appréciée par les recruteurs. Les formations de l’EDHEC Executive Education sont certifiantes ou diplômantes.

Avant de choisir un programme de formation continue, posez-vous donc les bonnes questions :

• Le contenu du programme correspond-il à mes attentes, à mes besoins ?
• Le programme propose-t-il un apport théorique et pratique ?
• Suis-je suivi, soutenu, notamment par un coach ?
• La formation est-elle certifiante ou diplômante ? 
• Puis-je utiliser mon CPF, ou d’autres solutions de financement ? 
• Pourrais-je facilement valoriser cette formation dans mon CV, auprès de mon employeur ou de recruteurs ? l'école qui dispense cette formation est-elle reconnue ?

Le plan de formation de votre entreprise

Évidemment, vous pouvez suivre une formation en dehors des heures de travail si par exemple vous ne souhaitez pas demander à votre entreprise de la co-financer. Dans ce cas, l’EDHEC vous accompagne et propose des solutions complémentaires, notamment des prêts bancaires à des taux préférentiels négociés pour vous. Toutefois,de nombreuses entreprises mettent en place des plans de formation dans lequel votre projet peut s’inscrire. Car la formation continue est véritablement un atout pour les entreprises qui font ainsi . Il est ainsi possible, non seulement que votre entreprise finance pour partie votre formation, mais qu’elle puisse vous accorder du temps et même construire avec vous votre projet. Les formations d’EDHEC Executive Education

intègrent dans plusieurs de leurs programmes des projets de consulting sur des cas concrets : extrêmement opérationnels, ces travaux permettent aux participants d’appliquer immédiatement leurs apprentissages au sein de leur entreprise et auprès de leurs équipes. Si votre projet de formation va dans le sens de la stratégie de votre entreprise, c’est du gagnant-gagnant !

Se former à tout moment

La formation continue est un outil que l’on peut mobiliser à différents moments dans une vie professionnelle. Comme nous l’avons vu, il existe des formations courtes, des formations longues, des formations pour mettre à jour ses connaissances, d’autres pour développer de nouvelles compétences, etc. C’est pourquoi, chaque période, chaque étape peut être associée à une formation professionnelle. Attention toutefois à bien garder une vision claire de votre projet professionnel et à ne pas multiplier les formations incohérentes les unes avec les autres. Les formations courtes d’EDHEC Executive Education – Certificats Managers et Formations Courtes pour Dirigeants – ont été construites afin de proposer aux participants des programmes complémentaires. Chacun peut ainsi construire son propre plan de formation continue en fonction de ses besoins et de ses contraintes et, le cas échéant, rejoindre un programme long pour aller plus loin. Pleinement intégrée à votre parcours professionnel, la formation continue est un moteur pour accélérer et faire évoluer votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

Pour en savoir plus sur les programmes de formation continue d’EDHEC Executive Education et identifier celui qui correspond à vos objectifs, contactez-nous.