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Les recherches de Gianfranco Gianfrate “hautement recommandées” dans les prix 2024 du Financial Times

L'article académique "Determinants of internal carbon pricing" publié par Gianfranco Gianfrate (EDHEC, EDHEC Risk Climate) et Nuno Bento (ISCTE-IUL) dans Energy Policy, a été classé comme "hautement recommandé" dans le cadre des prix 2024 du Financial Times Responsible Business Education Awards dans la catégorie “Best academic research with societal impact”.

 

Temps de lecture :
15 fév 2024
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Gianfranco Gianfrate research “highly commended” in the 2024 FT academic research awards

 

À propos des prix FT Responsible Business Education

Les FT Responsible Business Education Awards ont été créés en 2021 pour aller au-delà des classements des écoles de commerce, afin de "garantir qu'une plus grande variété d'activités soit analysée qualitativement pour présenter, récompenser et encourager des exemples individuels de meilleures pratiques", indique le Financial Times. Les prix scientifiques distinguent des publications traitant de défis sociétaux dont la diffusion/l'engagement associés ont eu un impact positif sur la politique ou la pratique.

Les trois catégories mises en avant pour 2024 sont :

  • Les meilleurs cas d'enseignement, ressources pédagogiques et modules ou cours produits par les écoles de commerce au cours des trois dernières années sur la durabilité ou l'adaptation au changement climatique - avec un accent particulier sur l'enseignement de la durabilité dans le domaine de la finance.
  • Meilleure recherche universitaire menée par une école de commerce sur les défis sociétaux, avec un travail de sensibilisation et d'engagement au cours des trois dernières années, qui a eu un impact positif sur la politique ou la pratique.
  • Meilleure école de commerce démontrant des principes d'entreprise responsable à une échelle systémique, intégrés dans l'enseignement, la recherche, les opérations et les résultats des étudiants.

 

Les lauréats de cette année se sont penchés sur l'amélioration du signalement des violences domestiques ou sur la création d'une coopération entre les militants de la lutte contre la maltraitance des enfants et la police ; sur la mesure des coûts pour les municipalités américaines des mesures anti-ESG imposées par les législateurs des États ; ils ont appliqué un modèle de langage étendu (LLM) pour mesurer l'écart entre les promesses et les actions en matière de financement du climat ou pour démontrer que l'objectif de développement durable des Nations unies "la vie sous l'eau" était un angle mort en termes d'impacts négatifs pour les entreprises.

 

À propos de la publication "hautement recommandée" de Gianfranco Gianfrate sur le prix interne du carbone (PIC)

Les entreprises sont de plus en plus appelées à collaborer à la lutte contre le changement climatique dans le contexte de l'émergence d'une gouvernance mondiale du climat et de la sensibilisation croissante du public à la nécessité d'accélérer la décarbonation.

 

L'implication des entreprises dans l'atténuation du changement climatique est cruciale car plus des deux tiers des émissions mondiales depuis le début de la révolution industrielle sont attribuées aux entreprises. Et les engagements pris par les gouvernements nationaux dans le sillage de l'Accord de Paris ne peuvent être tenus sans changements matériels dans les activités des principales sources d'émissions. Pour la même raison, les entreprises sont particulièrement exposées au risque que les gouvernements, à différents niveaux, imposent des politiques et des réglementations visant à réduire les émissions.

 

De nouveaux outils apparaissent pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), la tarification ou le prix interne du carbone (PIC) devenant une pratique largement répandue dans le monde. Le PCI est une méthode volontaire permettant aux entreprises d'internaliser le coût social de leurs émissions de GES, même lorsque tout ou partie de leurs activités ne sont pas couvertes par les réglementations externes en matière de carbone.

 

Gianfranco Gianfrate, professeur à l'EDHEC et directeur de recherche à l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, a été pionnier dans la conduite de recherches universitaires sur l'application de la tarification interne du carbone par les entreprises. Il a permis de promouvoir son adoption dans le monde réel en contribuant à des magazines spécialisés et à des publications d'affaires et de gestion telles que la Harvard Business Review, en faisant des présentations et en s'engageant auprès des organismes de normalisation et d'autres organismes influents.

 

Sa dernière contribution (co-écrite avec Nuno Beto, professeur à l'IUL) explore les facteurs qui expliquent l'adoption de prix internes pour le carbone parmi les entreprises mondiales. Les résultats montrent que les prix dépendent de la politique climatique nationale, du développement du pays d'origine, de l'industrie et de la gouvernance d'entreprise. Toutefois, le contexte national a un pouvoir explicatif plus important que les caractéristiques propres à l'industrie et à l'entreprise, ce qui indique que l'incertitude de la politique climatique entrave la fixation des prix du carbone par les entreprises. Les prix internes du carbone au niveau de l'entreprise sont significativement plus élevés dans les pays qui fixent explicitement le prix du carbone par le biais de taxes et/ou de programmes de plafonnement et d'échange de droits d'émission.

Ces résultats mettent en lumière la manière dont les entreprises prennent en compte le changement climatique dans leurs décisions et les facteurs qui peuvent contribuer à la généralisation de la tarification du climat dans l'économie mondiale.

 

A propos de Gianfranco Gianfrate

Gianfranco Gianfrate est professeur de finance à l'EDHEC Business School et directeur de recherche à l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute. Il écrit et fait des recherches sur des sujets liés au financement de l'innovation, à l'évaluation des entreprises et au financement du changement climatique. Avant de rejoindre l'EDHEC, il a occupé des postes d'enseignant et de chercheur à l'université de Cambridge (Royaume-Uni), à l'université Erasmus (Pays-Bas), à l'université de Harvard (États-Unis) et à l'université Bocconi (Italie).

Gianfranco possède également une vaste expérience dans le secteur financier, ayant travaillé, entre autres, pour Deloitte Corporate Finance (Italie), Hermes Investment Management (Royaume-Uni) et iStarter (Royaume-Uni). Il est titulaire d'une licence et d'un doctorat en administration des affaires de l'université Bocconi et d'un master en administration publique de l'université de Harvard.

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