Top 5 des publications EDHEC à fort impact en 2019

En 2019, les pôles de recherche et les chaires de l’EDHEC ont, une fois de plus, démontré leur engagement en faveur d’une recherche académique et plus largement d’une production de savoirs au plus près des préoccupations des entreprises et des enjeux sociétaux.

Voici une sélection des publications qui ont reçu un accueil particulièrement positif de par les valeurs d’utilité et d’excellence qu’elles incarnent. Elles sont classées ici de la plus récente à la plus ancienne.

#1.« Le Juriste Augmenté : une combinaison d’intelligences »  (décembre 2019)

L’étude menée par le LegalEDHEC research centre auprès de 100 leaders du droit permet d’identifier les compétences prioritaires du juriste augmenté qu’il soit un jeune diplômé ou un professionnel intégré à une direction juridique ou un cabinet. Grâce à cette enquête, le pôle de recherche pionnier dans le domaine de la transformation du droit met à la disposition de tous les professionnels du droit le premier référentiel de compétences clés du juriste augmenté déjà disponible ALLL.legal, une plateforme dédiée au talent management en droit lancée par LegalEDHEC.

Une étude majeure qui n’a pas échappé à la rédaction des Echos Executives.

#AlllLegal / #LegalEDHEC

#2. « EDHEC European ETF, Smart Beta and Factor Investing Survey 2019 » (octobre 2019)

Conduit par EDHEC-Risk Institute, le think tank international dans le domaine des solutions d’investissement de l’EDHEC. Depuis plus de 10 ans en partenariat avec Amundi, cette étude annuelle qui évalue la perception des ETFs (Exchange Trade Funds) par les investisseurs européens, fait aujourd’hui référence dans l’industrie financière. En 2019,  l’ETF survey a été nommée dans la catégorie du “Best #ETFs Paper 2019” et reçu les félicitations du jury lors des Savvy Investor Awards 2019.

#MakeFinanceUsefulAgain / @EDHECRisk

#3. « Comment la nouvelle génération va transformer l’entreprise ? » ( mai 2019)

Une étude menée par l’EDHEC NewGen talent centre, le centre d’expertise de l’EDHEC sur les aspirations professionnelles, les comportements et les compétences des nouvelles générations de talents. Qui sont les NewGen ? Comment se décrivent-ils ? Quel impact veulent-ils avoir sur le monde du travail et comment envisagent-ils de transformer l’entreprise ? L’étude décrit le regard positif mais exigeant que les jeunes générations portent sur l’entreprise.

Des résultats inspirants relayés par Les Echos Start

#EDHECNewGen

#4. « ESG Reporting and Financial Performance: the Case of Infrastructure » (mars 2019)

Une étude conduite par EDHECInfra, le centre de recherche et producteur d’indices dans le domaine de l’investissement dans l’infrastructure non côtée de l’EDHEC. La publication constitue la première tentative d'étude de la relation entre les caractéristiques économiques, sociaux et de gouvernance (ESG) et les caractéristiques financières des entreprises d'infrastructure. Elle démontre qu’il n'y a pas de pénalité ou de gain financier (fondé sur le rendement de l'actif) pour les entreprises d'infrastructure qui mettent en œuvre la gestion et la production de rapports en matière d’ESG.

Des résultats fondamentaux qui ont fait l’objet d’un article dans le Financial Times.

@EDHECinfra

#5. « Quel est le rendement du crédit impôt recherche pour les entreprises ? » ( janvier 2019)

Un position paper publié par l’Observatoire de la recherche et développement en entreprise de l’EDHEC (ORDE-EDHEC), à l'initiative de l'EDHEC Economics research centre.  L’étude ambitionne d’expliquer pourquoi un nombre significatif d’entreprises qui font de la R&D n’ont pas recours au dispositif du CIR en France.

Une recherche à la méthodologie inédite dont le journal Le Monde s’est fait l’écho.

#ORDE/ #EDHECEconomics