Rania Labaki, Directrice EDHEC Family Business Centre présente le centre, sa mission, ses objectifs, ses formations et ses programmes de recherche.

CONTACT

E-mail : rania.labaki@edhec.edu 

Tel.: +33 (0)4 93 18 34 80

 

Actus du Centre de Recherche

 


Les émotions émergeant dans la famille se transmettent dans l'entreprise, et inversement, affectant à la fois la famille et l'entreprise. L'entreprise familiale doit être appréhendée de façon holistique prenant en compte l'interaction des dynamiques émotionnelles avec les décisions entrepreneuriales, financières, de gouvernance et de succession.  
Rania LABAKI
Directice, EDHEC Family Business Centre



Notre mission : Soutenir la croissance des entreprises familiales

 

L'EDHEC Family Business Centre est un centre de recherche et de formation pour les entreprises familiales. Le Centre a pour but de contribuer à leur promotion et leur croissance en leur apportant de nouvelles perspectives et des solutions innovantes sur leur gouvernance et leur management :
 

  • Par l’étude scientifique des entreprises familiales dans des contextes économiques, culturels et fiscaux différents, le Centre contribue à la connaissance des bonnes pratiques de gouvernance et de management de ces entreprises.
  • Ces travaux sont diffusés à grande échelle aux acteurs clés de ce secteur à travers des articles scientifiques, des études de cas, du matériel pédagogique, des formations, des cours et des lieux d'échanges.
  • Avec l’aide du Centre, les principes d’action des entreprises familiales peuvent apporter une réponse à la crise du capitalisme actuel.

Les objectifs du Centre

L'EDHEC Family Business Centre a pour objectifs de :

  • Devenir une référence sur le thème des entreprises familiales, en Europe puis à l'international, en termes de recherche, d'études de benchmarking et de formation.
  • Etablir des cursus de formation continue destinés aux grandes entreprises familiales (séminaires inter-familles ou sur-mesure).
  • Réunir des données sur les entreprises familiales en France et faire de l'Observatoire un lieu de référence.
  • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur certains sujets (ex : jeunes générations), en France/Asie puis dans le monde entier dans un second temps.
  • Publier et disséminer cette recherche (articles, ouvrages, études, position papers...)
  • Avoir un impact fort auprès des ETI et grandes PME (100 à 5 000 salariés), notamment dans les régions où sont implantés les campus de l'EDHEC, en termes de transfert de connaissances et d'expertises.
  • Sensibiliser les étudiants aux entreprises familiales (opportunités de carrière, management et gouvernance, transmission), notamment par des études de cas, des interventions, des conférences.

NOTRE EQUIPE D’ENSEIGNANTS ET CHERCHEURS

Une équipe internationale dotée d’expertises diverses, permettant une approche holistique de l’entreprise familiale

LABAKI Rania, PhD

(LIBAN)
Entreprises Familiales & Finance
Gestion des dynamiques familiales, rôle des émotions dans les décisions entrepreneuriales, stratégiques financières, et gouvernance familiale

BERNHARD Fabian, PhD

(ALLEMAGNE)
Entreprises Familiales & Management
Rôle de la propriété psychologique et des émotions des leaders d’entreprises familiales, entrepreneuriat et créativité.

 

DAUCHY Denis, PhD

(FRANCE)
Stratégie
Analyse stratégique et management

 

FOULQUIER Philippe, PhD

(FRANCE)
Finance
Impact de Solvency II et IFRS sur le management des compagnies d’assurance, valorisation des entreprises, avec un intérêt particulier pour l’endettement des entreprises familiales et leurs structures financières

BEDDELEEM Olivier

(FRANCE)
Droit et Entrepreneuriat
Stratégies légales européennes, avec un intérêt particulier pour les spécificités légales dans le contexte spécifique des entreprises familiales, développé sous les angles techniques et pédagogiques

 

MARI Isabelle

(FRANCE)
Management
Analyse et management stratégique, rôle de la confiance dans la gouvernance des entreprises familiales

 

CAILLUET Ludovic, PhD

(FRANCE)
Management Stratégique et Histoire
Relation entre stratégie et histoire, en particulier dans les entreprises familiales.

 

 

DU Yan, PhD

(CHINE)
Comptabilité et Entreprise Familiale
Gouvernance d’entreprise, information financière, structure financière et performance des entreprises à capitaux privés

 

UHLANER Lorraine, PhD

(États-Unis)
Entrepreneuriat
Actionnariat responsable, innovation et entrepreneuriat familial, gouvernance et performance des entreprises familiales

 

DEGLAIRE Emmanuelle, PhD

(FRANCE)
Fiscalité et Droit
Entrepreneuriat et Management de l’Innovation, cadre légal et fiscal, entreprises familiales

 

 

Elie SALAMEH, PhD

(SYRIE)
Comptabilité
Performance financière et légale

Christian HADDAD, PhD

(LIBAN)
Entreprises familiales
Finance entrepreneuriale, Banques & Finance

 

Entreprises et Histoire, N° 91 pp. 1 - 22
Publications académiques
2018
Entreprises et Histoire, N° 91 pp. 1 - 22
Publications académiques
2018
Entreprises et Histoire, N° 91 pp. 1 - 22
Publications académiques
2018
Journal of Family Business Strategy, Volume 9, Issue 1, March 2018, Pages 73-90
Publications académiques
2018
Journal of Family Business Strategy, Volume 9, Issue 1, March 2018, Pages 73-90
Publications académiques
2018
Journal of Family Business Strategy, Volume 9, Issue 1, March 2018, Pages 73-90
Publications académiques
2018
Journal of Family Business Strategy, Volume 9, Issue 1, March 2018, Pages 73-90
Publications académiques
2018
Journal of Small Business and Enterprise Development, June 2017
Publications académiques
2017
Journal of Small Business and Enterprise Development, June 2017
Publications académiques
2017
Journal of Small Business and Enterprise Development, June 2017
Publications académiques
2017

Chapter : To sell or not to sell? The financial and socio-emotional dilemma of the ownership decision in the family business. Ed. PALGRAVE MACMILLAN
Livre
2017
Chapter : To sell or not to sell? The financial and socio-emotional dilemma of the ownership decision in the family business. Ed. PALGRAVE MACMILLAN
Livre
2017
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Position paper
2016
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Position paper
2016
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Position paper
2016
Le recours à une société holding présente de nombreux avantages dans un contexte d’entreprise familiale. L’effet de levier juridique peut permettre d...
Position paper
2015
Le recours à une société holding présente de nombreux avantages dans un contexte d’entreprise familiale. L’effet de levier juridique peut permettre d...
Position paper
2015
Le recours à une société holding présente de nombreux avantages dans un contexte d’entreprise familiale. L’effet de levier juridique peut permettre d...
Position paper
2015
But it also presents additional findings that may be useful for family firms and firms with a large...
Working paper
2014
But it also presents additional findings that may be useful for family firms and firms with a large...
Working paper
2014

15/02/2018

Yan Du
Associate Professor & Member of EDHEC Family Business Center, EDHEC Business School

30/03/2018

Ludovic Cailluet
Professeur, Strategic Management & Business History, Family Business Center, EDHEC Business School

25/01/2018

Elie Salameh
Associate Professor and member of the EDHEC Family Business Centre, EDHEC Business School

07/11/2017

Fabian Bernhard
Associate Professor, Family Business & Organizational Behaviour , Family Business Center, EDHEC Business School

28/09/2017

Rania Labaki
Associate Professor and Director of Family Business Center, EDHEC Business School

20/04/2017

Ludovic Cailluet
Professeur, Strategic Management & Business History, Family Business Center, EDHEC Business School

Pour renforcer le rayonnement du centre, l'EDHEC Family Business Centre travaille en étroite collaboration avec d'autres organisations dans le cadre de partenariats de recherche, de formation, d’événements et de publications sur les entreprises familiales, en France et à l'international.
 
 
 
 
Les Echos Solutions est un site du groupe Les Echos – Le Parisien dédié aux professionnels qui souhaitent créer, développer ou gérer leur entreprise. A travers 9 rubriques (Business development, Com’ & Marketing, Bureau & Coworking, Financement & Assurance, Juridique, Compta & Gestion, Équipe & Management, Business Trip et Tech), Les Echos Solutions traite toutes les thématiques liées à l’entrepreneuriat mais aussi à destination des cadres d’entreprises ou des professions juridiques. Chaque semaine la rédaction sélectionne ou rédige des actualités dédiées aux entreprises (fiscalité, innovation, financement, business…), réalise des interviews d’entrepreneurs ou de startupers et donne la parole à des experts ou des professionnels pour des retours d’expériences terrain. Pour compléter le dispositif éditorial de nombreuses fiches pratiques sont disponibles pour apprendre à créer son entreprise, devenir manager ou encore définir le régime fiscal approprié à ses statuts, ainsi que des outils pratiques comme le suivi du cours des crypto-monnaies ou encore un convertisseur en monnaies fiduciaires. 

Le METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire) est une association d’entreprises françaises représentant les PME et les entreprises familiales. Ils œuvrent pour faire connaître les entreprises de taille intermédiaire, plaident pour un écosystème compétitif, aligné sur l’environnement économique et fiscal européen et promeut l’investissement de long terme, force des Entreprises de Taille Intérimaires qui allient dynamisme économique et valeurs humaines.

 

 
Le fond de dotation du Louvre est une initiative dédiée au financement à long terme des missions fondamentales du musée du Louvre, particuliers et entreprises peuvent s'associer durablement à l’avenir du musée et contribuer ainsi à transmettre un patrimoine exceptionnel aux générations futures.

 

Les Hénokiens. Créée en 1981 et constituée d’entreprises familiales bicentenaires, l'association réunit ses adhérents autour de valeurs communes attachées au concept d’entreprise familiale. Aujourd’hui, les Hénokiens comptent 47 membres, français et internationaux.

 

Trusted Family est un réseau social pour familles fortunées. Il s'agit souvent de familles actives depuis quelques générations déjà et donc solidement installées, tout en étant toujours actionnaires dans différentes entreprises. Trusted Family entend en fait les regrouper sur une seule et même plate-forme.

 

Le Family Firm Institute (FFI) est une organisation professionnelle internationale dont le but est de proposer des opportunités de formation interdisciplinaire et d'élargissement de réseau à ses entreprises familiales, conseillers en patrimoine familial, consultants, formateurs et chercheurs membres, et à accroître la prise de conscience du public aux tendances et aux développements dans le domaine de l’entreprise familiale et du patrimoine familial.

 

Le FBN (Family Business Network)
Fondé en 1990 à Lausanne, en Suisse, le FBN International est devenu le principal réseau au monde pour les entreprises familiales et promeut le succès et la viabilité des entreprises familiales. Le FBN compte 3 200 entreprises membres réparties dans 50 pays différents.  L’EDHEC est fière d’être associée à deux de ses branches régionales : FBN Asie et FBN France.

 

GUBERNA est l’Institut belge des Administrateurs qui a pour objet l’information, la formation et la promotion de la bonne gouvernance dans toutes ses dimensions et pour tous secteurs d’activités. Pour réaliser cette ambition, GUBERNA et ses membres (administrateurs de sociétés, CEO et top managers) constituent une plateforme dynamique pour l’échange d’expériences et le transfert de connaissances en matière de gouvernance.


Droit & Patrimoine offre un traitement transversal et expert du droit patrimonial tout en s’intéressant à l’actualité des différents acteurs de ce secteur :

L’actualité interprofessionnelle vue du côté des acteurs du conseil patrimonial
Un dossier de fond traité de manière pluridisciplinaire
Des études pratiques, montages et consultations
L’actualité jurisprudentielle et législative décryptée par les meilleurs experts

Management des Entreprises Familiales, électif pour Bachelor et Master

Ce cours offre aux étudiants l’opportunité de se familiariser avec le système organisationnel d’une entreprise familiale, ses enjeux  et avoir un point de vue plus spécifique sur les entreprises familiales françaises et internationales.

Il leurs permet de comprendre la particularité des thèmes clés relatifs aux entreprises familiales comme la propriété et la gestion de la succession, le management stratégique, les politiques financières et l’évaluation de l’entreprise, la gestion des ressources humaines, la gouvernance, la dynamique familiale et l’internationalisation.

Le but est de permettre aux étudiants d’étudier les enjeux et les avantages des entreprises familiales d’une perspective multidimensionnelle dans l’optique d’enrichir leur culture d’entreprise familiale.

 

Grâce au soutien du Family Business Centre de l'EDHEC, des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des dirigeants et futurs dirigeants d’entreprises familiales.

Thématiques abordées :

• Construire la stratégie de l’entreprise familiale
• Redéfinir les territoires stratégiques et la gouvernance
• Maîtriser les leviers financiers de l’entreprise familiale

 

abc7
29/10/2018
Rania Labaki
,
Lorraine Uhlaner
«  The Family Firm Institute (FFI) has announced the 2018 Fellows who were recognized at the FFI Global Conference in London, England October 25...
Copyright abc7 [Full text]

ABC8
22/10/2018
Fabian Bernhard
"The Family Firm Institute (FFI) announces new graduates of its Global Education Network (GEN) Certificate Program in Family Business and Family...
Copyright ABC8 [Full text]

Droit & Patrimoine - Septembre 2018
28/09/2018
Rania Labaki
"La philanthropie dans les entreprises familiales se distingue par des spécificités liées à l'interaction famille-entreprise. Cet article explique...

Les Echos Solutions
28/09/2018
Rania Labaki
"[...]La transparence de la communication entre les membres de la famille qui travaillent dans l’entreprise et ceux qui sont à l’extérieur de l’...
Copyright Les Echos Solutions [Full text]

Les Echos Solutions
20/06/2018
Rania Labaki
"Si l’impact fiscal est un dénominateur commun d’incitation à la philanthropie pour toutes les entreprises, pour les entreprises familiales d’autres...
Copyright Les Echos Solutions [Full text]

Plan Adviser
01/05/2018
"EDHEC-Risk Institute Examines Retirement Products and TDFs.  
Copyright Plan Adviser [Full text]

Agefi Actifs - Avril 2018
20/04/2018
Rania Labaki
"Le Louvre s’est rapproché du Family Business Centre de l’Edhec,un think tank axé sur la rechercheet la formation à destination des entreprises...
Copyright Agefi Actifs - Avril 2018 [Full text]

Droit & Patrimoine n°279
01/04/2018
Emmanuelle Deglaire
"En matière de communication fiscale, l'étau se resserre donc pour les entreprises entre, d'une part, les exigences croissantes en matière de...
Copyright Droit & Patrimoine n°279 [Full text]

Dubai Forum
13/03/2018
Rania Labaki
"Entitled “Contextualising Family Business in the Arab World,” the day began with a keynote speech delivered by Dr. Rania Labaki, Associate Professor...
Copyright Dubai Forum [Full text]

The Eye of Riyadh
07/03/2018
Rania Labaki
"Divided into two distinct sections, the first day of the conference focussed on an exchange of research between leading academics from around the...
Copyright The Eye of Riyadh [Full text]

 

News

« Dissemin’Actions » de l’EDHEC Family Business Centre
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- 05-07-2018
Depuis le début de l’année 2018, les chercheurs et enseignants du Family Business...
Partenariat éditorial entre les Echos Solutions et l’EDHEC Family Business Centre
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- 05-07-2018
Le 20 juin 2018, première contribution du Family Business Centre dans les Echos...
FAMILY BUSINESS PHILANTHROPY ACROSS GENERATIONS
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- 22-03-2018
The EDHEC Family Business Centre in partnership with the Louvre Endowment Fund will be...
EDHEC Dissemin'Actions - Mars - Mai 2018
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- 07-03-2018
L'EDHEC Business School a vocation à produire une recherche utile et partagée. La...