Rania Labaki, Directrice EDHEC Family Business Centre présente le centre, sa mission, ses objectifs, ses formations et ses programmes de recherche.
Les émotions émergeant dans la famille se transmettent dans l'entreprise, et inversement, affectant à la fois la famille et l'entreprise. L'entreprise familiale doit être appréhendée de façon holistique prenant en compte l'interaction des dynamiques émotionnelles avec les décisions entrepreneuriales, financières, de gouvernance et de succession.
Rania LABAKI
Directice, EDHEC Family Business Centre
L'EDHEC Family Business Centre est un centre de recherche et de formation pour les entreprises familiales. Le Centre a pour but de contribuer à leur promotion et leur croissance en leur apportant de nouvelles perspectives et des solutions innovantes sur leur gouvernance et leur management :
L'EDHEC Family Business Centre a pour objectifs de :
Une équipe internationale dotée d’expertises diverses, permettant une approche holistique de l’entreprise familiale
(LIBAN)
Entreprises Familiales & Finance
Gestion des dynamiques familiales, rôle des émotions dans les décisions entrepreneuriales, stratégiques financières, et gouvernance familiale
(ALLEMAGNE)
Entreprises Familiales & Management
Rôle de la propriété psychologique et des émotions des leaders d’entreprises familiales, entrepreneuriat et créativité.
(FRANCE)
Droit et Entrepreneuriat
Stratégies légales européennes, avec un intérêt particulier pour les spécificités légales dans le contexte spécifique des entreprises familiales, développé sous les angles techniques et pédagogiques
(FRANCE)
Management
Analyse et management stratégique, rôle de la confiance dans la gouvernance des entreprises familiales
(FRANCE)
Management Stratégique et Histoire
Relation entre stratégie et histoire, en particulier dans les entreprises familiales.
(SYRIE)
Comptabilité
Performance financière et légale
GUBERNA est l’Institut belge des Administrateurs qui a pour objet l’information, la formation et la promotion de la bonne gouvernance dans toutes ses dimensions et pour tous secteurs d’activités. Pour réaliser cette ambition, GUBERNA et ses membres (administrateurs de sociétés, CEO et top managers) constituent une plateforme dynamique pour l’échange d’expériences et le transfert de connaissances en matière de gouvernance.
Droit & Patrimoine offre un traitement transversal et expert du droit patrimonial tout en s’intéressant à l’actualité des différents acteurs de ce secteur :
L’actualité interprofessionnelle vue du côté des acteurs du conseil patrimonial
Un dossier de fond traité de manière pluridisciplinaire
Des études pratiques, montages et consultations
L’actualité jurisprudentielle et législative décryptée par les meilleurs experts
Ce cours offre aux étudiants l’opportunité de se familiariser avec le système organisationnel d’une entreprise familiale, ses enjeux et avoir un point de vue plus spécifique sur les entreprises familiales françaises et internationales.
Il leurs permet de comprendre la particularité des thèmes clés relatifs aux entreprises familiales comme la propriété et la gestion de la succession, le management stratégique, les politiques financières et l’évaluation de l’entreprise, la gestion des ressources humaines, la gouvernance, la dynamique familiale et l’internationalisation.
Le but est de permettre aux étudiants d’étudier les enjeux et les avantages des entreprises familiales d’une perspective multidimensionnelle dans l’optique d’enrichir leur culture d’entreprise familiale.
Thématiques abordées :
• Construire la stratégie de l’entreprise familiale
• Redéfinir les territoires stratégiques et la gouvernance
• Maîtriser les leviers financiers de l’entreprise familiale