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Quelles sont les compétences professionnelles utiles au travail ?

une étude publiée fin 2016 par le NewGen Talent centre de l’Edhec. […] Les « hard skills » ne sont pas les plus indispensables pour réussir…[…]Ainsi, les trois compétences les plus utiles relevées par les sondés sont le sens du résultat, l’engagement et la motivation. Elles sont suivies par la capacité à apprendre et à se développer.

Mentionné(e)(s) :

Manuelle Malot

une étude publiée fin 2016 par le NewGen Talent centre de l’Edhec. […] Les « hard skills » ne sont pas les plus indispensables pour réussir…[…]Ainsi, les trois compétences les plus utiles relevées par les sondés sont le sens du résultat, l’engagement et la motivation. Elles sont suivies par la capacité à apprendre et à se développer.

Type : Article de presse
Date : le 16/01/2017
Source : NRJ Active

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