UNE AMBITION FORTE POUR LE DROIT

 

« Pionnière en matière de formation et de recherche dans une double-culture « droit et management » depuis presque 30 ans, l’EDHEC Business School a créé l’EDHEC Augmented Law Institute avec l’ambition de positionner les savoirs, les compétences et la fonction du juriste au centre des transformations de l’entreprise et de la société. L’EDHEC Augmented Law Institute entre ainsi parfaitement en résonance avec le plan stratégique 2025 « Impact Future Generations » de l’EDHEC dans lequel il s’inscrit. »

Christophe Roquilly, Professeur de Droit et Directeur de l'EDHEC Augmented Law Institute

 

 

 

3 AXES DE DEVELOPPEMENT

 

L’EDHEC Augmented Law Institute se définit autour de 3 axes de développement stratégiques : son offre de formations hybrides, sa recherche utile à l'industrie du droit, sa plateforme de Legal Talent Management.

 

 

Une offre de formations hybrides

 

L’écosystème d’excellence en Droit de l’EDHEC Business School repose sur une offre de formation unique en Droit & Management en partenariat avec l’Université Catholique de Lille et l’enrichissement de l’ensemble des programmes proposés par l’école

L’EDHEC Augmented Law Institute a aujourd'hui la volonté de renforcer cette logique d’hybridation des savoirs par la construction de programmes mixtes Droit & Finance, Droit & Intelligence artificielle - et la création d'une offre de formation continue pour accompagner le développement de juristes augmentés dans les métiers du droit.

Découvrez les formations et diplômes en Droit de l'EDHEC Business School :

 

LL.M. in Law & Tax Management

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Filière Business & Law Management

Double-formation en Droit des affaires / Management

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PARCOURS DE LA REUSSITE

Le niveau d'employabilité et l'insertion professionnelle des étudiants formés par l'EDHEC Augmented Law Institute sont assurés par un corps professoral de niveau international et le service Carrières de l'EDHEC en lien permanent avec les plus grandes entreprises et cabinets d'avocats.

 

700
diplômés exercent une profession du droit/de la fiscalité (en entreprise ou en cabinet) depuis la création de la filière,
1
excellent placement professionnel pendant l’année de césure et à l’issue de leur formation.
88 %
des étudiants de la promotion admis en 2020 à l’examen d’entrée de l’Ecole des Avocats

 

 

La connexion des étudiants avec le milieu professionnel juridique est également facilitée par les liens qui existent entre l’EDHEC Augmented Law Institute et ses partenaires dans ce domaine. A titre d'exemple, le programme de formation LL.M. Law & Tax Management accompagnés par les chercheurs de l'EDHEC Augmented Law Institute collaborent, depuis 2 ans, à l'animation d'une chronique hebdomadaire intitulée "Droit, Juristes et Pratique du Droit Augmentés" dans les Affiches Parisiennes.

 

TEMOIGNAGES

Découvrez les témoignages des étudiants sur leur cursus en droit à l'EDHEC et l'impact de cette formation sur leur appréhension du milieu professionnel.

 

" Ce qui me plaît dans la BLM, ce sont les cours et les débouchés exceptionnels auxquels cette filière permet d'accéder."

GRÉGOIRE VERPRAT, FRANÇAIS, EDHEC 2022
FILIÈRE BLM "

 

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Comprendre les enjeux d’une entreprise me permet de formuler des recommandations qui vont au-delà d’une simple recommandation juridique. "

MORGANE JEHEL, FRANÇAISE, EDHEC 2018
FILIÈRE BLM
STAGIAIRE ÉLÈVE-AVOCAT

Lire

 

"Je sais que le droit des affaires peut m’offrir des ouvertures ultérieures dans le monde de la culture que j’ai côtoyé à travers l’association Prix de court, en devenant juriste dans une boîte de production ou avocat spécialiste de la protection intellectuelle."

ANTOINE SEBE, FRANÇAIS, EDHEC 2022
FILIÈRE BLM
 

Lire

 

 

Une recherche utile à l'industrie du droit

 

 

Depuis plus de 10 ans, l’EDHEC Business School mène des travaux de recherche à l'intersection entre le Droit et la stratégie d’entreprise, le management et l’éthique. En véritable pionnière, l'école, sous la bannière du centre LegalEDHEC aujourd'hui intégré à l'EDHEC Augmented Law Institute, a développé une véritable expertise académique autour des transformations du Droit à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle

 

PROGRAMME "A3L - AUGMENTED LAW, LAWYERS AND LAWYERING"

L'EDHEC Augmented Law Institute conduit 6 programmes de recherche dont le projet baptisé "A3L" sur le Droit, les Juristes et la Pratique du Droit Augmentés. Une équipe de chercheurs issus de différents champs disciplinaires ( droits de l’homme, droit de la concurrence, droit des données personnelles, droit de la propriété intellectuelle, fiscalité, etc. ) tente de répondre aux questions qui alimentent aujourd'hui les professions du Droit. Il s'agit pour l'EDHEC Augmented Law Institute de comprendre et d'expliquer l'intégration par le droit et la fiscalité des enjeux de la digitalisation, du développement du big data et de l'IAEn savoir plus

 

 

 

STRATEGIE DE DISSEMINATION MULTI-CANAL

Aligné sur les efforts de l'EDHEC Business School pour rendre accessible, applicable et utile les sciences de gestion, l'EDHEC Augmented Law Institute met en oeuvre une stratégie active de dissémination de sa recherche en droit pour soutenir l'innovation dans le monde juridique. Elle repose sur 3 types d'actions.

La creation de contenus de recherche aux formats innovants, accessibles au plus grand nombre 

( Etudes, long-read, articles, infographies..etc)

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L’organisation ou la participation reguliere à des evenements academiques et professionnels 

(webinars EDHEC, Grenelle du Droit, Business & Legal Forum, Salon de la LegalTech, etc.) 

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La publication d'articles, de chroniques et de tribunes dans la presse generaliste et juridique

( Les Echos, Le Point, Les Affiches Parisiennes, Le Monde du Droit, Juriste d'Entreprise Magazine, .etc)

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L'EDHEC Augmented Law Institute est également très actif dans la sphère académique. Ses chercheurs publient dans les principales revues en sciences de gestion et revues juridiques françaises et internationales (Research Policy, Journal of Business Ethics, European Journal of Law and Economics, Cornell Law Review, Southern California Law Review, La Semaine Juridique édition Entreprise et Affaires, Revue Pratique de la Prospective et de l’Innovation, etc). Christophe Roquilly, directeur et professeur d'Augmented Law Institute est membre du Conseil Scientifique de la revue juridique de Lexis Nexis et Frank Fagan, professeur et membre de l'institut est co-éditeur de la revue Research in Law & Economics. Enfin, l'EDHEC Augmented Law Institute affiche une présence marquée dans les réseaux professionnels : partenaire de l’AFJE et du Business & Legal Forum, membre du UN Forum for Business and Human Rights... 

 

[ETUDE] LES COMPETENCES CLES DU JURISTE AUGMENTE

En permanence soucieux de connecter sa recherche avec l'industrie du Droit, l'EDHEC Augmented Law Institute - sous la bannière de LegalEDHEC - a publié, en 2020, une étude sur les compétences prioritaires du juriste augmenté, en partenariat avec l'Association Française des Juristes d'Entreprise (AFJE) . Cette enquête, menée auprès de 100 leaders du Droit, a permis la création du 1er référentiel de compétences du juriste augmenté, accessible et utilisable par tous les acteurs du monde du droit ( cf. Une Plateforme de Legal Talent Management ci-après).

Découvrir les résultats de l'étude

 

DEFINIR LE CONCEPT DE "DIRECTION JURIDIQUE INNOVANTE"

Parmi les nouveaux projets de recherche, l'EDHEC Augmented Law Institute va signer avant l’été 2020 un partenariat avec la Direction Juridique de l’un des leaders mondiaux du jeu vidéo pour identifier les caractéristiques d’une Direction Juridique innovante et son impact sur la création de valeur. Ces travaux aboutiront à la proposition d’un cadre conceptuel des constituants de la « Direction Juridique Innovante » et au-delà, doteront l’industrie du droit d’une base de connaissances académiques solides pour favoriser le développement d’une culture de l’innovation au sein des directions juridiques. Les résultats de cette recherche pourraient, enfin, encourager les professionnels du Droit à évaluer et adapter leurs compétences pour relever les défis du marché.

 

 

Une Plateforme de Legal Talent Management

 

L’EDHEC Augmented Law Institute propose au marché du Droit la première plateforme de gestion des talents en Droit : ALLL.LEGAL

 

METTRE LA RECHERCHE ACADEMIQUE AU SERVICE DE L'INDUSTRIE DU DROIT

Issue du modèle de « Recherche Utile » qui a permis à l’EDHEC Business School de se distinguer en Finance avec par exemple l’incubation puis la revente du research spin-off Scientific Beta, l'initiative portée par l’EDHEC Augmented Law Institute, s’adosse, quant à elle, à une expertise académique en Droit pour accompagner directions juridiques, cabinets d’avocats, professionnels du droit et étudiants dans les transformations profondes que connait le secteur juridique.

 

PROPOSER DES OUTILS DE LEGAL TALENT MANAGEMENT OUVERTS

L'EDHEC Business School met ainsi à la disposition de l’industrie du droit un ensemble de ressources (études, data, infographies) et d’outils de legal talent management en ligne. Parmi les solutions en accès libre, le « référentiel-skills Marché 1.9 » qui indexe les 150 compétences prioritaires pour être recruté, performer et progresser sur le marché du droit. 4 catégories de compétences ont été retenues : soft skills, digital skillsbusiness skills, legal skills.

Prochainement disponible ( fin juin 2020), la déclinaison de ALLL, Alllmytalent.legal développé en partenariat avec Séraphin.legal qui offrira :

- Un référentiel-skills 2.0 Open-Wiki, c'est à dire le Référentiel marché mis à jour de manière collaborative par les chercheurs de l'EDHEC Augmented Law Institute et un panel d'experts

- Un référentiel-skills sur mesure permettant aux professionnels du droit de créer leur propre référentiel de compétences à partir du référentiel marché, s'auto-évaluer ou évaluer les skills de leurs équipes juridiques

Découvrez le point de vue de Stéphanie Fougou, Présidente d'honneur de l'AFJE sur l'initiative ALLL

 

 

 

CREER UN CONSORTIUM R&D 

L'EDHEC Augmented Law Institute souhaite créer un consortium R&D spécialisé dans la gestion des talents en droit.

« Nous intégrons à nos travaux de recherche les meilleurs partenaires technologiques du marché. Nous les labellisons « Trusted Partners » et proposons aux directions juridiques et aux professions du Droit des dispositifs d’Open Innovation clés en main. Après la Legal Tech SERAPHIN.LEGAL, la HR Tech JUBIWEE nous rejoint dans le consortium » explique Christophe Roquilly. La proposition de valeur de Jubiwee dans le projet de plateforme de Legal Talent Management, consistera à offrir un système de « co-évaluation » et feedback permanent par les membres de l’équipe à l'heure où l'entretien annuel a montré ses limites pour développer les talents.

D'autres partenaires rejoindront le consortium dans les mois à venir.

 

 

Un choix stratégique pour l'EDHEC

 

 

 

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