EDHEC AUGMENTED LAW INSTITUTE
UNE AMBITION FORTE POUR LE DROIT
« Pionnière en matière de formation et de recherche dans une double-culture « droit et management » depuis presque 30 ans, l’EDHEC Business School a créé l’EDHEC Augmented Law Institute avec l’ambition de positionner les savoirs, les compétences et la fonction du juriste au centre des transformations de l’entreprise et de la société. L’EDHEC Augmented Law Institute entre ainsi parfaitement en résonance avec le plan stratégique 2025 « Impact Future Generations » de l’EDHEC dans lequel il s’inscrit. »
Christophe Roquilly, Professeur de Droit et Directeur de l'EDHEC Augmented Law Institute
Des programmes hybrides : découvrez notre offre de formations
LL.M. in Law & Tax Management
Programme Master
Filière Business & Law Management
Double-formation en Droit des affaires / Management
Une recherche utile : du monde académique à l'industrie du droit
La recherche menée au sein de l'EDHEC Augmented Law Institute a pour objectif de créer de la connaissance autour des transformations que connait le Droit et ses praticiens à travers celles que connaissent les organisations et la société. Digitalisation, mondialisation, essor de l'Intelligence Artificielle, explosion du Big Data, avènement de l'éthique et de la compliance, culture de l'innovation...Pour les chercheurs de EDHEC Augmented Law Institute, il s'agit de fournir des clés de compréhension de ces phénomènes à travers une recherche académique rigoureuse. Ces travaux visent aussi à générer de l'impact positif sur les pratiques et les représentations du Droit au sein des organisations, à créer un Droit Augmenté via le Juriste Augmenté.
6
Programmes de recherche
10
Chercheurs de rang international
+ de 500
mentions dans la presse française et internationale
Testez ALLL notre plateforme de Legal Talent Management
Pour accompagner et agir sur les transformations du Droit dans un contexte VUCA (Volatil, Incertain, Complexe, Ambigu), l'EDHEC Augmented Law Institute mise sur la gestion des talents, l'industrie du Droit étant avant tout une industrie de Talents. Cela se traduit, en 2019, par la création de ALLL, la première une plateforme de Legal Talent management.
D'abord construite autour du référentiel de compétences du Juriste Augmenté, ALLL incarne aujourd'hui une série d'initiatives offrant aux professions du Droit la possibilité de connaitre et d'évaluer leurs compétences en fonction du marché, créer leurs propres référentiels équipe, mesurer l'indice d'agilité juridique d'une équipe, optimiser leur recrutement, ou de développer leurs compétences. ALLL poursuit son développement grâce à un consortium de partenaires métiers avec lesquels l'équipe Innovation & Business Development de l'EDHEC Augmented Law Institute co-construit de la connaissance et des services pour le monde juridique.
Découvrez le point de vue de Stéphanie Fougou, Présidente d'honneur de l'Association Française des Juristes d'Entreprise sur l'initiative ALLL
EN VIDEO
EDHEC Augmented Law, un choix stratégique pour l'EDHEC
A voir également
Actualités
- 18-01-2021
A partir du 27 janvier 2021 participez à une série de débats intitulée « EDHEC ONLINE DEBATES », ayant pour objectif d’expliquer l’innovation et l’impact de la recherche en management sur...
Actualités
- 15-01-2021
Léopoldine KOECHLIN (MSc EDHEC 2020) , Victor VALLET (University of Westminster 2020)...
Actualités
- 15-01-2021
Les 13 membres de l’association EDHEC Women In Finance (WinFin), tous étudiants en...
Actualités
- 15-01-2021
En Mars 2020, lors de lannonce présidentielle du confinement national, Karin Kollenz...
A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
