Open Leadership est une communauté regroupant des individus (chercheurs, experts, managers, entrepreneurs, passionnées) et d’organisation (entreprises, associations) qui partagent notre vision.
Leurs expertises, leurs expériences, leur énergie permettent de transformer les idées et les connaissances en innovations concrètes et transformationnelles.

 

L'équipe

Hager Jemel

Directrice du centre, Professeure de management

Hager Jemel est docteure en sciences de gestion (IAE Lille) et enseignant-chercheur. Ses travaux de recherche portent sur les enjeux de la RSE dans les entreprises et la prise en compte et la perception des critères Environnementaux, Sociétaux et de Gouvernance par les marchés financiers. Elle a rejoint l’équipe d’Open Leadership en 2016.

Marieke Delanghe

Chercheure

Marieke Delanghe est docteure en sciences de gestion et chercheure senior à l’EDHEC. Diplômée de l’Université de Lille 2 (Finance). Ses travaux de recherche portent sur le leadership et la diversité et leurs approches  quantitatives. Elle a rejoint Open Leadership en 2014 et développe notamment le projet LIFE.

Geneviève Houriet Segard

Chercheure

Geneviève Houriet Segard est docteure en sciences économiques (IEP Paris), diplômée de HEC Lausanne, titulaire d’un DEA en démographie (IEP Paris) et d’un Master en RSE (IAE, Gustave Eiffel), elle a rejoint Open Leadership en 2016 en tant que chercheure senior après avoir été notamment économiste à l’International Labor Organization.

Sarah Saint Michel

Chercheure associée, Maître de conférence

Sarah Saint Michel est agrégée d’économie-gestion et docteure en sciences de gestion de l’Université Paris Panthéon-Sorbonne. Elle est actuellement maître de conférences à l’École de Management de la Sorbonne. Ses travaux de recherche sont consacrés à la thématique du leadership et des pratiques organisationnelles favorisant l’inclusion des diversités dans les organisations.

Jean-Michel Monnot

Expert associé

Jean-Michel Monnot a fondé All Inclusive après avoir été pendant 9 ans Vice-Président Diversity & Inclusion de Sodexo. Il se positionne comme un accélérateur de performance par l’inclusion, et a rejoint Open Leadership en 2016 en tant qu’expert associé.

Camille Pradies

Professeure de management

Camille Pradies possède un PhD en management de Boston College. Elle est professeure de management à l’EDHEC Business School depuis 2014. Diplômée de l’ESCP, son domaine d’expertise porte sur le management du changement et les paradoxes.

 

Nos partenaires

 

Contact

openleadership@edhec.edu

 

 

 
 

Etude 2020 : Impact du programme de mentoring Revel@Her

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Etude 2018: Diversité, inclusion & leadership

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Etude 2017: Promesses et paradoxes du leadership public

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