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Comment faire progresser la diversité et l’inclusion dans les grandes écoles et les entreprises ?

Pour ce deuxième épisode d’EDHEC Vox Podcast, Abiola Ulrich Obaonrin, journaliste chez Argot reçoit Hager Jemel, professeur et directrice du Pré-Master et de la chaire EDHEC Open Leadership for…

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31 Mar 2021
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Pour ce deuxième épisode d’EDHEC Vox Podcast, Abiola Ulrich Obaonrin, journaliste chez Argot reçoit Hager Jemel, professeur et directrice du Pré-Master et de la chaire EDHEC Open Leadership for Diverisity and Inclusion, et Hayatte Maazouza, alumni 2015 et responsable Impact et Plaidoyer chez Positive Planet France, pour débattre du sujet de l’inclusion et de la diversité dans les grandes écoles et au sein des entreprises.

Ce deuxième épisode donne la parole à trois experts qui proposent des solutions pour faire évoluer les mécanismes d’inclusion et de diversité au quotidien. Toutes les étapes professionnelles sont abordées : depuis le choix des études supérieures jusqu’à l’accès aux postes à responsabilités, en passant par l’envoi de candidatures : comment garantir son insertion ? Comment permettre aux personnes issues de la diversité, homme ou femme, ou ayant un handicap par exemple, d’accéder à un poste souhaité ? Comment s’assurer d’un recrutement sans biais, que ce soit en école, ou en entreprise ?

A travers 1h de conversation, Hager Jemel, Hayatte Maazouza et Abiola Ulrich Obaonrin apportent des connaissances, s’appuient sur des études chiffrées et proposent des solutions concrètes pour que les grandes écoles et le monde de l’entreprise s’ouvrent davantage à la diversité des profils compétents et qualifiés qu’offre la société française.

Bonne écoute, et rendez-vous dans le prochain épisode de notre série, qui traitera de l’entrepreneuriat.

 

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