8H45-09H15 - Discours d'ouverture par Olivier Oger, directeur général et Christophe Roquilly, doyen du corps professoral et de la recherche de l’EDHEC Business School

 

9h15-10h45 - Le Grand Débat : Se former, travailler, épargner et vieillir en France

par le Pôle de recherche en économie et le Pôle de recherche en Analyse Financière et Comptabilité

La France se caractérise à la fois par un faible taux d’emploi chez les jeunes et une forte précarité du fait d’une utilisation massive des CDD. Les réformes récentes, largement débattues, ainsi que la perspective d’un nouvel assouplissement des règles de licenciement doivent être pensées au regard de leur impact sur l’emploi des jeunes. Parallèlement, cette flexibilité nécessite également de réfléchir à la sécurisation offerte par notre modèle social, que ce soit au travers de l’assurance chômage ou d’une politique de logement adaptée.

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Les taux d’intérêt sont aujourd’hui proches de zéro, voire négatifs selon les pays et les durées. Notre objectif est d’analyser en quoi cette situation constitue pour le secteur de l’assurance un véritable défi et de déterminer quelles sont les solutions pour s’adapter à ce contexte déjà compliquée par les règles prudentielles Solvabilité 2. Celles-ci favorisent les actifs moins risqués et l’évolution des règles comptables européennes IFRS qui rigidifient la gestion.

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11h00-12h00 - Les Ateliers de la Recherche

[Les Entreprises familiales, moteur de l’économie]

 

In the increasingly competitive environment, one of the key factors of organizations’ survival is innovation. Family businesses have a higher “ability” to innovate than non-family businesses but their “willingness” might constrain them from turning the ability into reality. This is due to their search for maximizing both their financial wealth in addition to their socio-emotional wealth. As they are the predominant form of organizations, their lack of innovation might threaten their continuity and have a profound impact on the economies worldwide. “How to overcome this innovation paradox?” is the question researched in a recent study on family businesses. The findings show the next generation as agent of change through entrepreneurial activities that include a significant “social component” of innovation.

[L’innovation, solution(s) d’avenir]

 

Le monde de la gestion d’actif est en train de connaître une véritable révolution industrielle avec l’émergence des robo-advisors, des outils digitaux permettant de fournir un service de gestion de fortune pour le compte d’investisseurs particuliers. L’objet de cette présentation sera de répondre à la question de savoir si l’émergence des robo-advisors va pouvoir permettre de démocratiser la gestion de fortune. Nous analyserons également quels sont les bénéfices concrets que peuvent attendre les épargnants de l’utilisation de ces robots.

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[L’Europe, entre construction et déconstruction]

 

L’Euro, une fin en soi ? Quelle Economie Française avec/sans Euro ? Le chômage aggravé par l’ Euro ? Le bon ( Les Politiques Gouvernementales), la brute ( Les Cycles Economiques) et le truand ( La Finance) ?

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11h00-12h00 - Hors-Série

- Com’C politique

This presentation analyses how the four main presidential hopefuls story their campaign. Based on spoken and written text types, it provides insights into how the candidates construct, develop and communicate their respective narratives.

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Glossary of Some Key Technical Terms

 

 

12h00-13h00 - Les Ateliers de la Recherche

[Les Entreprises familiales, moteur de l’économie]

 

The disclosure of misconduct and ethical wrongdoing in businesses regularly leads to shocks in popular opinion. This presentation addresses the question why and when family business owners feel guilty for past wrongdoings in their business. It also offers insights on why some families tend to apologize and make up for misbehavior while others do not.

[L’innovation, solution(s) d’avenir]

 

Investir l’épargne de long terme privée dans les projets d’infrastructure dont a besoin toute économie avancée est une vieille idée qui a longtemps peiné à prendre forme. Aujourd’hui, elle est au bout des lèvres de nombreux responsables politiques et des gestionnaires d’actifs, alors qu’assureurs et fonds de pension cherchent de nouvelles sources de rendement et valeur. L’infrastructure est à la mode. Mais ces investissements livreront-ils les revenus stables et prévisibles attendus par les investisseurs institutionnels, ou bien se retourneront-ils contre leurs nouveaux maîtres pour redevenir, comme ils l’ont souvent fait par le passé, l’objet exclusif des politiques publiques? ED HECinfra présente un programme de recherche appliquée ambitieux, qui vise à rendre possible la mesure de la performance financière et, par extension, la transparence dans ces investissements souvent peu connus du public mais toujours très politiques. Créer un lien durable entre demande et offre de capital de long-terme requiert un travail de fond et de longue haleine, permettant de comprendre les bénéfices et les limites des différents modes de partenariats public-privé.

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[L’Europe, entre construction et déconstruction]

 

Suite au «Brexit», de nombreuses voix s’élèvent partout en Europe pour demander des référendums de sortie de l’ Union européenne. La France n’y échappe pas avec le souhait chez certains d’un « Frexit». En Grèce, une partie des citoyens et de la classe politique milite en faveur d’un «Grexit». L’expérience anglaise fournit-elle des réponses à la désirabilité d’une sortie de l’ Union pour les autres pays ? La France, la Grèce, les autres pays de l’ Union présentent-ils des particularités qui feraient que la sortie serait adaptée dans certains pays et pas dans d’autres ?

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12h00-13h00 - Hors-Série

- Open-Leadership

Suite à la parution de l’ouvrage Hommes, Femmes, Leadership mode d’emploi (Pearson, 2016), Valerie Petit, dressera un état des lieux comparé de la féminisation du pouvoir dans les entreprises privées et les organisations de la sphère publique. Elle reviendra sur les relations complexes et polémiques entre genre et pouvoir qui expliquent la faible féminisation des instances de direction et les paradoxes du leadership auxquels s’affrontent les femmes aujourd’hui. Puis, s’appuyant sur les derniers travaux de recherche menés au sein d’EDHEC Open-Leadership, le centre d’innovation de l’EDHEC dédié au leadership et à la diversité, elle proposera une approche alternative et des mesures concrètes aux décideurs qui, dans les organisations privées, publiques ou politiques, agissent ou souhaitent agir pour faire progresser l’égalité et promouvoir un leadership plus ouvert et plus efficace.

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13h00-14h00 - Pause Déjeuner

 

14h00-15h00 - L'EDHEC Research Story

En créant en 2001, l’EDHEC-Risk Institute, Noël Amenc a préfiguré la stratégie « for business » de l’EDHEC qui vise non seulement à produire de la recherche reconnue par ses pairs mais surtout à avoir un réel impact sur les entreprises et l’économie. Pour aller au bout de cette stratégie de forte relation avec l’industrie, EDHEC-Risk Institute a donné naissance en 2012 à une activité dédiée à la production d’indices «smart beta» issus de l’application de ses recherches. Ces indices sont utilisés aujourd’hui par de nombreux gérants d’actifs et investisseurs institutionnels et représentent un volume d’actifs sous réplication de plus de 12 milliards de USD.

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15h00-16h00 - Les Ateliers de la Recherche

[Les Entreprises familiales, moteur de l’économie]

 

Déterminer le niveau optimal d’endettement relève de la quête du Graal, tant pour le monde des entreprises que l’univers académique. La crise qui sévit depuis 2008 a renforcé l’attrait pour ce sujet, compte tenu de la raréfaction des ressources financières et de la baisse de rentabilité des entreprises, qui réduit à due concurrence l’autofinancement. Dans un tel contexte, de nombreuses sociétés familiales en quête de croissance se sont retrouvées confrontées à une problématique structurante : les caractéristiques intrinsèques des entreprises familiales justifient-elles un niveau d’endettement structurellement inférieur à celui observé chez leurs pairs non familiaux ? Au regard du niveau actuel historiquement bas des taux d’intérêts, les entreprises familiales sont-elles suffisamment endettées ? Les classiques paradigmes sur la structure financière ne sont-ils pas fragilisés dans ce nouvel environnement de taux ?

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[L’innovation, solution(s) d’avenir]

 

Que doit-on attendre du cadre juridique et fiscal qui s’applique au financement de l’innovation ? Celui qui existe en France est-il favorable au développement des entreprises innovantes ? On parle de smart money (un « argent intelligent ») pour souligner le rôle des investisseurs en capital qui apportent en même temps financement, accompagnement, conseil et expérience. Et si l’on parlait de smart law, un droit intelligent, qui incite plutôt qu’il ne décourage !

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[L’innovation, solution(s) d’avenir]

 

Le digital n’aura pas épargné le secteur de la santé et commence à prendre une part grandissante dans les pratiques à la fois des médecins mais aussi des patients. Il s’agit d’un réel changement de paradigme qui est à l’origine de remises en cause profondes de la façon de faire, d’exercer ou de se positionner sur le domaine de la santé, tant pour les professionnels soignants que pour les industriels. Les GAFA (Google Apple Facebook Amazon) seraient-ils en passe de se fondre dans ce secteur de la santé en pleine reconfiguration, s’immisçant dans le chaine de valeur au point de devenir demain un acteur incontournable du médical en cas de maitrise et de détention d’une compétence clé ? Rien n’est encore fait à ce jour mais de nouveaux rapports de force pourraient s’installer.

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[L’éthique, défis et opportunités pour les entreprises]

 

This session offers the opportunity to present some aspects of our research and discuss ethical problems in business related to big data, internet of things, makers movement and collaborative economy

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15h00-16h00 - Hors-Série

- NewGen

Leur terrain de jeu est plus large, leur marché de l’emploi sans frontières. Leur lien à l’entreprise est plus élastique, leur ambition plus entrepreneuriale. Leur engagement est plus fort, leur premier objectif de carrière est d’apprendre.

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16h00-16h15 - Pause Café

 

16h15-17h15 - Les Ateliers de la Recherche

[Les Entreprises familiales, moteur de l’économie]

 

Lines often blur between the roles of family, ownership and management in the family-owned firm. Research that will be discussed in the workshop, shows there are distinct guidelines for how owners should (and should not) behave toward each other and towards the business— especially when not also actively assigned to a management role. These guidelines can impact the firm’s growth, profitability and capability to innovate.

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[L’innovation, solution(s) d’avenir]

 

Le débat sur les inégalités (lancé par Thomas Piketty en 2014) met en avant, d’un point de vue théorique, l’importance des revenus moyens du patrimoine et de leur impact sur la distribution des richesses. En utilisant une base de données fiscale exceptionnelle, nous démontrons que le risque et la rentabilité moyenne du patrimoine sont les plus élevés pour les ménages primoaccédant fortement endettés et les ménages les plus fortunés détenant des actifs productifs risqués. Le débat sur les inégalités ne peut donc être dissocié de l’étude de la répartition du risque dans la société.

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[L’Europe, entre construction et déconstruction]

 

The presentation will discuss the present state of Europe’s entrepreneurial ecosystem, collaborative links between big business and small firms in driving innovation and education and policy measures to support Europe’s growing entrepreneurial movement.

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[L’éthique, défis et opportunités pour les entreprises]

 

Businesses engage with many different kinds of value: they pay dividends, provide work and income, make products and services, consider the environment, avoid child labor, and so on. Although some of these values have started to receive our attention only relatively recently, companies have always engaged with different values – and they have always encountered difficulties when doing so. Nowadays, “multiple value creation” has (re)gained the explicit attention of practitioners and scholars under the label of Corporate Social Responsibility. In this workshop we discuss some of the challenges that multiple value creation poses for management, and the opportunities it promises for developing new business models.

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17h15-18h00 - Regards Croisés

Loin d’être exotiques, de nombreux risques criminels impactent chaque jour la marque, les actifs, les revenus, le business et bien sûr les employés d’innombrables entreprises. A l’origine de ces risques : mafias et terroristes, bien sûr. Mais aussi agents publics corrompus, concurrents déloyaux et salariés fraudeurs...

 

en partenariat avec

 

Contact

Amandine Badel
Communication & Marketing Manager
Direction de la recherche et du corps professoral – EDHEC Business School
amandine.badel@edhec.edu
Tel + 33 4 93 18 34 80

 

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