Équipe
La chaire regroupe des individus – chercheur.es, expert.es, managers, entrepreneur.es - et des organisations - entreprises, associations - qui partagent sa vision et son ambition.
ÉQUIPE
HAGER JEMEL-FORNETTY
Directrice de la chaire,
Professeure associée de management
Hager Jemel-Fornetty est docteure en sciences de gestion (IAE Lille) et Professeure associée à l’EDHEC. Ses travaux de recherche portent sur le leadership, la diversité et l’inclusion.
LAURA LACOMBE
Chargée d'études
Laura Lacombe est diplômée d'un master de psychologie sociale (Université Paris Nanterre). Elle a travaillé dans le domaine de la recherche appliquée en sciences sociales aussi bien sur des travaux qualitatifs que quantitatifs.
MARION STUDER
Chargée d’études
Marion Studer est docteure en sciences économiques (Université de Lille). Ses travaux de recherche portent sur l'évaluation, l'impact social, la diversité et l'inclusion et mobilise pour cela des méthodes quantitatives et qualitatives.
SARAH SAINT MICHEL
Chercheure associée,
Maître de conférence
Sarah Saint Michel est agrégée d’économie-gestion et docteure en sciences de gestion de l’Université Paris Panthéon-Sorbonne. Elle est maître de conférences à l’EMS. Ses travaux sont consacrés au leadership et aux pratiques organisationnelles favorisant l’inclusion des diversités dans les organisations
GUERGANA GUINTCHEVA
Professeure associée
Guergana Guintcheva est docteure en sciences de gestion (IAE Montpellier) et Professeure de marketing à l’EDHEC. Ses travaux de recherche portent sur le marketing des arts (musées, cinéma, jeux vidéo) et les problématiques de diversité et l’inclusion dans les industries créatives.
SERGE DA MOTTA VEIGA
Chercheur associé,
Professeur associé en ressources humaines
Serge da Motta Veiga est titulaire d’un doctorat en management de l’Université du Missouri. Il est Professeur associé en gestion des ressources humaines à l’EDHEC. Son domaine d’expertise porte sur la gestion des carrières et des talents, dont la recherche d’emploi, le recrutement, et les transitions de carrières.
CAMILLE PRADIES
Chercheure associée,
Professeure de management
Camille Pradies est titulaire d’un doctorat en management du Boston College. Elle est Professeure de management à l’EDHEC depuis 2014. Diplômée de l’ESCP, son domaine d’expertise porte sur le management du changement et les paradoxes.