Recherche & Innovation
Edito
“ Depuis plus de 10 ans, l’EDHEC Business School mène une politique active de recherche dynamique fondée sur 6 pôles, 2 chaires pédagogiques, 3 centres d’innovation et une communauté académique représentée par plus de 160 professeurs et chercheurs de calibre international dont le nombre a augmenté de plus de 25 % ces 5 dernières années. Allouant plus de 20% de ses ressources annuelles à la recherche, l’EDHEC se distingue par son positionnement historique « Research for Business » et le développement de champs d’excellence distinctifs. [Lire la suite]
Finance
La recherche académique au service de l'industrie financière internationale.
Economie
La recherche au service de l’Economie française : éducation, formation, emploi, immobilier, santé
Droit
La recherche pionnière sur la performance juridique, le management des risques juridiques, la compliance et l'éthique
Analyse Financière & Comptabilité
La recherche appliquée à l'évaluation des risques, la création de valeur et l'évaluation des entreprises.
Entreprises familiales
La recherche sur les entreprises familiales : une perspective académique alliée au pragmatisme des dirigeants
Management des risques criminels
L’enquête de terrain, la rigueur scientifique et la pédagogie appliquées aux risques criminels
Management, Leadership & Innovation
L’expertise académique et professionnelle au cœur de la formation des managers
Nouvelles générations
L’observation et l’étude des aspirations, des compétences et des comportements professionnels des nouvelles générations
EDHEC Vox
Revue de presse
Top publication*
A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises.
Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
