La TVA Emploi
Il y a quelques semaines, l'EDHEC s'est adressée aux candidats à la présidence de la république pour proposer une réforme du Code du travail propre à créer des emplois et à sécuriser les parcours professionnels.
Auteur(s) :
Professeur de Finance et Directeur de la Recherche et du Développement à l'EDHEC Business School.
Chercheur au pôle économie de l'EDHEC.
Professeur à l'EDHEC et responsable du programme Fiscalité au sein du Département Comptabilité, Droit et Finance.
Cette mesure, outre son efficacité en termes économique et social, a le mérite de ne pas augmenter la dépense publique. Cet avantage n'est pas sans importance eu égard à la situation difficile des finances publiques, qu'il s'agisse du budget de l'Etat ou des comptes sociaux. La nouvelle mesure proposée aujourd'hui relève de la même volonté de ne pas aggraver les déséquilibres financiers du pays, tout en favorisant l'emploi et le pouvoir d'achat des salariés. Il s'agit de mettre en œuvre une nouvelle forme de TVA baptisée " TVA Emploi ". Cette mesure consiste en une réduction des cotisations sociales à la charge des salariés, financée par une hausse des taux de TVA.
| Type : | Publication EDHEC |
|---|---|
| Date : | le 05/03/2007 |
| Complément d'informations |
Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser à Joanne Finlay, Direction de la recherche de l'EDHEC [ joanne.finlay@edhec.edu ] Les opinions exprimées sont celles des auteurs et n'engagent pas la responsabilité de l'EDHEC. |
| Pôle de recherche |
A voir également
A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
