Diversité & inclusion

(Newsletter #26) Gender, sustainability, organised crime: what's at stake for culture?
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(Newsletter #26) Genre, développement durable, criminalité organisée : quels enjeux pour la culture ?
  • Bertrand Monnet , Professor holder of the Criminal Risks Management Chair - Senior Lecturer
  • Hager Jemel-Fornetty , Associate Professor, Diversity & Inclusion Chair Director, Associate Dean for Undergraduate Studies
  • Guergana Guintcheva , Professor
  • Yanina Rashkova , Assistant Professor
  • Sylvain Colombero , Associate Professor
  • Alena Kostyk , Associate Professor
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[#dataviz] Les jeux vidéo sont-ils sexistes ?
- Explore & master
[#dataviz] Les jeux vidéo sont-ils sexistes ?
  • Hager Jemel-Fornetty , Associate Professor, Diversity & Inclusion Chair Director, Associate Dean for Undergraduate Studies
  • Guergana Guintcheva , Professor
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La publicité sociale axée sur la compassion : quels effets réels ? quelles limites ?
- Think differently
La publicité sociale axée sur la compassion : quels effets réels ? quelles limites ?
  • Carmen Valor , IIT-Universidad Pontificia Comillas, Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid, Spain
  • Benedetta Crisafulli , Birbeck University of London
  • Paolo Antonetti , Professor
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Powerful Thinking for Promising Tomorrows

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Gender equality at a crossroads: institutions, growth and innovation
- Explore & master
L'égalité des genres à la croisée des chemins : comprendre le rôle des institutions, de la croissance et de l'innovation
  • Peter G. Szilagyi , Professor
  • Hyun‐Jung Nam , Dong-A University
  • Doojin Ryu , Sungkyunkwan University
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(Newsletter #19) Managers: what are you waiting for to ‘leave the cave’?
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(Newsletter #19) Managers : qu'attendez-vous pour "sortir de la caverne" ?
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(Newsletter #17) Think differently, act effectively
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(Newsletter #17) Penser autrement, agir efficacement
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À la rencontre d'Hager Jemel-Fornetty, une professeure décidée à faire changer les regards sur l'inclusion et la diversité
- The voice of experience
À la rencontre d'Hager Jemel-Fornetty, une professeure décidée à faire changer les regards sur l'inclusion et la diversité
  • Hager Jemel-Fornetty , Associate Professor, Diversity & Inclusion Chair Director, Associate Dean for Undergraduate Studies
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L’égalité femmes/hommes a moins la cote. Voici les 6 raisons de cette fatigue
- Explore & master
L’égalité femmes/hommes a moins la cote : les 6 raisons de cette "fatigue"
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(Newsletter #15) Reducing gender inequalities at work: Is this the best we can do?
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(Newsletter #15) Réduire les inégalités de genres au travail : pourquoi il ne faut pas s’arrêter là
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Who supports gender equality initiatives in companies? Unveiling the role of emotions
- Think differently
Qui soutient les initiatives en faveur de l'égalité des genres dans les entreprises ? Comprendre le rôle des émotions
  • Fabian Bernhard , Professor
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How to ensure equal recognition of women in research: 7 tips for fair authorship
- Ways to take action
Comment assurer une reconnaissance équitable des femmes dans la recherche : 7 conseils autour des signatures scientifiques
  • Maria Figueroa-Armijos , Associate Professor of Entrepreneurship
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Hager Jemel-Fornetty : "La mission que nous nous sommes donnée est celle de participer à changer les représentations pour changer les comportements"
- The voice of experience
Hager Jemel-Fornetty : "La mission que nous nous sommes donnée est celle de participer à changer les représentations pour changer les comportements"
  • Hager Jemel-Fornetty , Associate Professor, Diversity & Inclusion Chair Director, Associate Dean for Undergraduate Studies
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Comment enseigner un entrepreneuriat plus responsable ?
- Ways to take action
Comment enseigner un entrepreneuriat plus responsable ?
  • Quentin Genissel , Directeur du MSc Entrepreneurship & Innovation
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Les quotas de genre dans les comités de direction ont-ils modifié les perceptions des actionnaires ?
- Ways to take action
Les quotas de genre dans les comités de direction ont-ils modifié les perceptions des actionnaires ?
  • Magnus Blomkvist , Associate Professor
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(Newsletter #10) New Generations: Old Questions?
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(Newsletter #10) Nouvelles générations, questions éternelles ?
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