PRADIES Camille, PhD

Professeur Assistant

Discipline : Management
Expertise : Paradoxes organisationnels, Leadership

EDHEC Business School
24, avenue Gustave Delory - CS 50411 59057 Roubaix Cedex 1
FranceTél.: + 33 (0)3 20 15 45 00
Fax: + 33 (0)3 20 15 45 01

Email : camille.pradies@edhec.edu

Bio

Camille Pradies, Ph.D., est professeur adjoint de gestion à l'EDHEC Business School. Elle a obtenu son doctorat en comportement organisationnel au Boston College. En utilisant la théorie des paradoxes, les théories de l'identité et/ou la théorie institutionnelle, Camille s'intéresse à la façon dont les individus, les groupes et les membres des professions traitent cognitivement et émotionnellement les contradictions au niveau macro qui découlent de leur organisation (p. ex. organisations d'identité hybrides, initiatives de changement) et/ou de leur environnement (p. ex. exigences institutionnelles nouvelles ou concurrentes). Ses sujets de recherche comprennent les organisations d'identité hybrides (p. ex. cliniques vétérinaires, entreprises familiales), les professions et les identités professionnelles, l'ambivalence dans les groupes. Ses recherches ont été publiées dans Organization Science, Organization Studies et dans l'Academy of Management Proceedings. Camille enseigne le leadership, le comportement organisationnel et la pensée paradoxale. Elle a enseigné aux diplômés et aux étudiants de premier cycle de l'EDHEC Business School et du Boston College. Camille a également enseigné aux cadres comment gérer les dynamiques interpersonnelles, les équipes performantes et les paradoxes personnels et stratégiques. Elle fait également partie de l'équipe éditoriale d'un blog sur les paradoxes et les tensions ( http://leveragingtensions.com).

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