COMMENT DÉCRYPTER LES CONFLITS DANS LES ENTREPRISES FAMILIALES POUR MIEUX LES GÉRER ?

"[...] Les conflits font partie intégrante de toute entreprise et de toute famille. Dans l'entreprise familiale, ils tendent à être plus complexes car ils émergent non seulement dans l'entrepri ...

Mentionné(e)(s) :

"[...] Les conflits font partie intégrante de toute entreprise et de toute famille. Dans l'entreprise familiale, ils tendent à être plus complexes car ils émergent non seulement dans l'entreprise mais également dans la famille et affectent chacun des deux systèmes. Comment transformer les conflits destructeurs en opportunités et capitaliser sur les conflits constructifs pour favoriser la pérennité de l'entreprise et de la famille ? [...]"

Type : Article de presse
Date : le 01/05/2019
Pôle de recherche Family Business Centre
Source : Droit & Patrimoine - n°291

A voir également

Le sport à l’EDHEC, 3, 2 1, GO !
Actualités
- 09-07-2020
L’EDHEC et le sport, c’est une équipe qui gagne. Piscine, gymnase, salle de danse,...
Entretien avec Alexandre VALENSCAK, Président du Bureau Des Élèves de l’EDHEC International BBA 2019-2020
Actualités
- 09-07-2020
Le rôle du Bureau des Elèves est essentiel dans la vie associative de l’EDHEC. En 2019-...
Concilier études et passion pour la musique
Actualités
- 08-07-2020
De quelle classe préparatoire êtes-vous issue ? Pourquoi avoir choisi l’EDHEC ? Après...
My Story – Geneviève Brel :
Actualités
- 07-07-2020
Geneviève Brel est CEO d’Odaxos, une start-up spécialisée dans la conception, le...