La parité homme-femme est elle soluble dans les concours ?

Une explication récemment avancée de la sous-représentation des femmes à des postes à hautes responsabilités est que celles-ci sont moins favorisées par un système d’évaluation assis sur la performance relative.

Auteur(s) :

Frederic Palomino

,Professeur affililé, EDHEC Business School

Les hypothèses sousjacentes sont qu'il y a plus de demandes que d'offres pour des postes à hautes responsabilités, que ce soit en politique ou dans le monde de l'entreprise, que l'obtention d'un tel poste est le résultat d'une succession de compétitions pour la promotion entre des gens d'un même niveau hiérarchique et que l'esprit de compétition est un trait plus masculin que féminin. Si tel est le cas, ceci amène à s'interroger sur la compatibilité entre un système éducatif basé sur les concours pour la formation de ses élites et la promotion de la parité homme-femme aux postes de responsabilité.
Pdf
La parité homme-femme est elle soluble dans les concours ?...
(-1.00 B)
Type : Position paper
Date : le 29/06/2009
Complément d'informations Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser à Séverine Anjubault, Direction de la recherche de l'EDHEC [ severine.anjubault@edhec.edu ] Les opinions exprimées sont celles des auteurs et n'engagent pas la responsabilité de l'EDHEC.
Pôle de recherche Economie

A voir également

Explora, un voyage exploratoire en équipe
Actualités
- 24-07-2019
Vous êtes en dernière année de MSc et vous souhaitez vous former au numérique ? Vous...
Alumni Story – Arnaud Cior (Parcours Dirigeants 2015) : à la conquête du
Actualités
- 19-07-2019
Arnaud Cior est le fondateur et président de Fitness Academy, une entreprise de...
Classement SIGEM 2019 : l'EDHEC plébiscitée par les étudiants de CPGE
Actualités
- 19-07-2019
Classement SIGEM : l'EDHEC plébiscitée par les étudiants de CPGE L’EDHEC a été...
Alumni Story – Laurent Nezot (Parcours Dirigeants 2018) : Développer un leadership qui rassemble
Actualités
- 18-07-2019
D’une organisation très hiérarchisée à une culture plus bienveillante et ouverte, la...