Newsletters EDHEC Vox 2024-2025
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(#9) Entrepreneurs: à grand potentiel, grandes responsabilités ?
Dès leurs premiers pas, les entrepreneurs ont des dizaines de décisions à prendre. Il s'appuient par ailleurs sur des motivations variées, voire contradictoires : diffuser une innovation, se faire un nom, gagner sa vie, améliorer un aspect de la vie quotidienne...
Jusqu'à récemment, les startups faisaient principalement face à un marché : aujourd'hui, elles doivent également convaincre leurs parties prenantes et la société dans son ensemble, qui attendent d'elles qu'elles soient éthiques et durables.
Pourquoi et comment peuvent-elles éviter de créer une « dette ESG » ? Quels exemples peuvent les inspirer ? Pourquoi adopter une approche dite "by design", transversale et au plus près des communautés ? Y a-t-il une voie possible vers la post-croissance ?
- Startup à mission : naviguer avec une « boussole » stratégique dès le début - Par Justine Soudier et Yasmine Machwate
- [Cas par cas #8] P. Daly et S. Ruaud - Mode et entrepreneuriat responsable : l’histoire de La Gentle Factory - Une interview de Peter Daly et Sabine Ruaud
- 4 questions à Thomas B. Long sur l'entrepreneuriat et la post-croissance - Une interview de Thomas B Long
- [#dataviz] Entrepreneurs : la "dette ESG", ça vous parle ? - Par Ludovic Cailluet, Justine Soudier et Yasmine Machwate
- L'essor de l'entrepreneuriat Latino aux États-Unis - Par Maria Figueroa-Armijos et Corinne Valdivia
- (Appel à participation) Entrepreneurs : comprendre le stress, la santé mentale et le bien-être pour mieux les gérer - Par Fabian Bernhard et Erika Ni
- À la rencontre de René Rohrbeck, un professeur de stratégie qui a fait de la prospective un levier d'impact - Portrait de René Rohrbeck
(#10) Nouvelles générations, questions éternelles ?
« La jeunesse serait idéale si elle venait un peu plus tard dans la vie » (H. H. Asquith)
Cette citation du début du XXe siècle ne semble pas avoir pris une ride, pas plus que les questions sous-jacentes qui émergent à sa lecture.
Sommes-nous collectivement conscients des obstacles que rencontrent les jeunes générations pour s'intégrer dans la société ? Parce qu'ils sont (considérés comme) une force essentielle de changement, la pression sur leurs épaules est-elle trop forte ? Entre le besoin d'autonomie, d'aide, de contrôle - et de tant d'autres choses - leur donnons-nous vraiment les moyens d'être compris et écoutés ?
- 3 questions à Manuelle Malot (EDHEC) sur « l’expérience candidat » vue par les GenZ et les recruteurs - Une interview de Manuelle Malot
- La fierté est-elle un atout ou un frein pour le(s) futur(s) successeur(s) d'une entreprise familiale ? - Par Fabian Bernard
- 5 questions à Laura Lacombe (EDHEC) sur les différences genrées d’aspirations professionnelles - Une interview de Laura Lacombe
- Ce que l'on sait des nouvelles générations de diplômés de l'enseignement supérieur et de leur rapport à la vie professionnelle - Par Geneviève Houriet Segard et Manuelle Malot
- Joaillerie: diamants de synthèse et RSE peuvent-ils séduire les millennials ? - Par Sabine Ruaud, Catherine Lejealle et Thierry Delecolle
- À la rencontre de Michael Antioco, un Doyen qui aime grandir et faire grandir - Portrait de Michael Antioco
(#11) La comptabilité socio-environnementale peut-elle vraiment changer la donne ?
Nous le savons désormais : aucun outil unique, aucune baguette magique n'a le pouvoir d’empêcher notre dépassement des « limites planétaires ». La réponse ne peut être que plurielle.
Depuis une vingtaine d’années, les entreprises vivent une révolution silencieuse en matière de comptabilité et de reporting qui pourrait, à son niveau, contribuer à des changements significatifs : une révolution philosophique, autour des questions de création et de destruction de valeur ; une révolution culturelle, sur le poids des sacro-saints chiffres et le rôle croissant des diverses parties prenantes ; une révolution organisationnelle, avec de nouveaux cadres, de nouvelles approches et de nouveaux métiers ; et une révolution réglementaire, qui entraîne tous les autres aspects, sous l’impulsion de l'Europe.
- Soutenabilité, comptabilité et récits : comment sortir de la superficialité ? - Par Bastiaan van der Linden
- Pourquoi la transparence des entreprises ne suffira pas pour « sauver » la nature - Par Madlen Sobkowiak
- 4 questions à Pascale Taddei sur les enjeux et l'adoption de la comptabilité socio-environnementale en entreprise - Une interview de Pascale Taddei
- Comptabilité et contrôle de gestion : quels atouts pour gérer les contradictions des entreprises hybrides ? - Par Aziza Laguecir
- Marek Reuter : « Mettre en oeuvre la vision de la TCFD en matière de transparence des risques est beaucoup plus complexe qu'il n'y paraît » - Une interview de Marek Reuter
- À la rencontre de Madlen Sobkowiak, une professeure engagée pour faire du développement durable une réalité économique - Un portrait de Madlen Sobkowiak
(#12) Découvrez la toute nouvelle version du magazine EDHEC Vox
Il est l'heure de vous présenter avec plus de conviction encore, d’ambition résolument,
d’enthousiasme toujours, une nouvelle formule de notre magazine à la signature réaffirmée : « Powerful thinking for promising tomorrows ».
Notre capacité à transformer dès maintenant les entreprises est en effet décisive pour les nouvelles générations. Il nous importait donc de vous proposer de nouveaux modèles de compréhension de la complexité contemporaine.
Dans ce 15e numéro, nos professeurs et chercheurs mettent en lumière des éléments concrets pour inventer et diffuser des modèles d’entreprises net positives en intégrant les grands enjeux actuels.
- “En tant que grande école, notre responsabilité est immense” (page 8) - Une interview d'Emmanuel Métais
- Dépasser le concept de RSE, une nécessité (page 22) - Par Ludovic Cailluet et René Rohrbeck
- Les grandes entreprises aux premières loges du défi de la durabilité (page 30) - Par Thomas B Long
- “Je suis un optimiste rationnel” (page 34) - Une interview de René Rohrbeck
- La compta, c’est plus ce que c’était ! (page 38) - Par Madlen Sobkowiak
- L’Europe de l’entrepreneuriat responsable (page 40) - Par Yasmine Machwate et Justine Soudier
- De la raison d’être à la raison d’en être (page 46) - Par Geert Demuijnck
- “L’EDHEC est convaincue de l’impact positif des jeunes générations sur les transformations du monde” (page 56) - Par Genevieve Houriet Segard et Manuelle Malot
- Diversité et inclusion en école : on s’attaque aux idées reçues ! (page 62) - Par Tristan-Pierre Maury
- EDHEC Vox dialogues : voie rapide vers le futur (page 66) - Par Ludovic Cailluet, Sophie Chassat, Emery Jacquillat, Gaspard Koenig et Olga Kokshagina
(#13) Émotions & décisions : une relation sous-estimée ?
Pour les philosophes, les écrivains ou les chercheurs, la prise de décision, en tant que processus complexe, avec ses contraintes visibles et invisibles, est un formidable objet d'étude.
En effet, chaque seconde de chaque jour, nous prenons des dizaines de décisions, consciemment et inconsciemment. Et ce faisant, nos pensées, nos émotions, nos désirs et notre raison s'entrechoquent. Or c’est à partir de ces décisions que nous allons agir…
Mais avons-nous identifié que nos émotions pouvaient faciliter nos processus de décision ? À l'inverse, sommes-nous conscients que la "sphère rationnelle" de notre cerveau est truffée de biais et d'incohérences ? Alors, comment pouvons-nous améliorer notre compréhension et le contrôle de nos émotions afin d'améliorer notre capacité à choisir et à décider ?
Ce mois-ci, nos professeurs abordent cette question de front, en proposant des analyses éclairantes et des outils précieux pour la prise de décision professionnelle et personnelle.
- Anticiper les émotions, adopter une approche éthique : quelles pistes pour les organisations ? - Par Fabian Bernhard
- Comment (et pourquoi) la réalité virtuelle a un fort impact sur les émotions des utilisateurs - Par Alena Kostyk
- Gérer les paradoxes professionnels : le rôle de l'intelligence émotionnelle - Par Camille Pradies
- Comment les leaders transforment leurs émotions en atouts pour décider et incarner pleinement leurs décisions - Par Sylvie Deffayet Davrout
- Martin Wetzels : "Dans la recherche en marketing, l'analyse des images et vidéos va permettre d'affiner et approfondir les approches actuelles" - Une interview de Martin Wetzels
- Colère, fierté, culpabilité, regret… quel rôle jouent les émotions dans les entreprises familiales ? - Par Fabian Bernhard et Rania Labaki
(#14) ESG, finance du climat, obligations vertes... l'EDHEC à l’avant-garde
Finance verte, investissement responsable, fonds ESG... la diversité des termes utilisés aujourd'hui reflète les changements profonds de l'industrie financière sur les questions « extra-financières ».
Nouveaux métiers et nouveaux labels se multiplient, illustrant l'implication d'un secteur scruté et très attendu sur tous les aspects de la soutenabilité, de l'adaptation et de la transition. Pourtant, décideurs, investisseurs, gestionnaires de fonds et de portefeuilles semblent, comme le reste de la société, tiraillés entre « business (finance) as usual » et « business (finance) for good »...
Les professeurs et chercheurs de l'EDHEC, ainsi que les différentes initiatives d'un écosystème historique et fertile en finance, se sont donné pour mission - en innovant intellectuellement - d'informer et d'outiller au mieux ces acteurs.
- Prix des actifs : les gestionnaires de fonds jouent un rôle clé dans la prise en compte des préoccupations environnementales - Par Teodor Dyakov et Dominic O'Kane
- Scores ESG vs. 'exclusions ESG' : que nous apprend la comparaison de ces deux méthodes ? - Par Vincent Bouchet
- 3 questions à Noël Amenc : l'actuel mandat de Donald Trump va-t-il à nouveau poser problème en matière de climat ?
- Avec Noël Amenc
- [#dataviz] Finance & changement climatique: ce que nous apprend Riccardo Rebonato ! - A partir du travail de Riccardo Rebonato
- Felix Goltz : « La défiance des investisseurs s'accroît à l'égard des indicateurs ESG qui se résument à des évaluations subjectives » - Avec Felix Goltz
- EDHEC Climate Institute : un nouveau pôle interdisciplinaire pour la recherche et l'action climatiques - Par Anthony Schrapffer
- Comprendre l'importance de la certification « verte » des obligations d'entreprise - Par Gianfranco Gianfrate
- Nicolas Schneider : « Pour les investisseurs et les entreprises, une meilleure granularité des informations sur les risques physiques signifie une meilleure capacité d'adaptation aux chocs futurs » - Une interview de Nicolas Schneider
- À la rencontre de Gianfranco Gianfrate, un professeur que la passion pour les recherches en finance durable place au coeur du changement - Un portrait de Gianfranco Gianfrate
(#15) Réduire les inégalités de genres au travail : pourquoi il ne faut pas s’arrêter là
Si ce numéro avait été diffusé l'an dernier, son titre aurait probablement été plus positif. Mais ne nous voilons pas la face : les derniers rapports du HCE ou de la Cour des comptes, pour ne citer qu'eux, pointent un net ralentissement des améliorations, des politiques et des ambitions en matière d'inégalités femmes-hommes en général, et au travail en particulier.
Que disent les derniers travaux de nos chercheurs sur le sujet ?
Dans cette newsletter, différents points de vue sont proposés, reflétant la complexité et la variété des enjeux. De nombreuses réglementations permettent clairement de marquer des points, soit directement, par exemple à travers les quotas, soit indirectement, sur les sujets de violences sexistes et sexuelles notamment. Mais, selon les contributeurs, ce sont les préjugés, les comportements, les choix quotidiens, bref les dispositions individuelles au changement et les cultures d'entreprise - et tout ce qui se trouve entre les deux - qui peuvent vraiment faire la différence.
- 5 questions à Marine Koch et Laura Lacombe sur les violences sexistes et sexuelles au travail - Entretien avec Marine Koch et Laura Lacombe
- Qui soutient les initiatives en faveur de l'égalité des genres dans les entreprises ? Comprendre le rôle des émotions - Par Fabian Bernhard et Sabine Bacouel-Jentjens
- L'égalité des genres à la croisée des chemins : comprendre le rôle des institutions, de la croissance et de l'innovation - Par Peter G. Szilagyi avec Hyunjung Nam et Doojin Ryu
- Antonella Tempesta (EDHEC) : « Les organisations doivent revoir leurs attentes en matière de leadership pour valoriser équitablement entre les genres les comportements altruistes » - Interview d'Antonella Tempesta Fernández
- Femmes et santé numérique : une médecine vraiment inclusive ? - Par Loick Menvielle
- Dans les collections des musées comme aux postes à responsabilité, où sont les femmes ? - Par Guergana Guintcheva et Hager Jemel-Fornetty
- Comment assurer une reconnaissance équitable des femmes dans la recherche : 7 conseils autour des signatures scientifiques - Par Maria Figueroa-Armijos et George Banks
- Les quotas de genre dans les comités de direction ont-ils modifié les perceptions des actionnaires ? - Par Magnus Blomkvist
- Hager Jemel-Fornetty : "La mission que nous nous sommes donnée est celle de participer à changer les représentations pour changer les comportements" - Une interview vidéo d'Hager Jemel-Fornetty
(#16) Des recherches surprenantes… vraiment ?
Quel est le point commun entre la physique quantique, une scierie familiale, le narcobusiness et les phéromones animales ?
Si l’on vous répond « notre école de management », vous allez penser que nous divaguons. Et pourtant… oui : ce sont bien nos professeurs qui travaillent sur ces sujets !
En s’inscrivant dans les grandes orientations stratégiques de l’école, ils ont, pour autant, toute liberté dans leurs recherches puisqu’ils doivent former des esprits curieux et équipés pour explorer une incroyable variété de métiers, et informer le plus grand nombre de personnes – dirigeants, journalistes, citoyens etc. En toile de fond, c’est bien ce dialogue accessible et permanent qui se fait jour avec des intellectuels à la « carrière un peu atypique dans une institution, l’EDHEC, elle-même assez atypique »*.
Ce mois-ci, nous avons rassemblé une partie des travaux scientifiques qui pourraient sembler à première vue surprenants mais qui, une fois saisis dans leur méthode et leur contribution, se révèlent pour ce qu’ils sont : une exploration d’idées - dans l’espace et le temps, une « expérience de pensée », un éclairage nouveau sur le monde qui nous entoure.
- 4 questions à Lionel Martellini sur ses recherches en finance et… en astrophysique & physique quantique ! - Interview de Lionel Martellini
- Trop pauvres pour obtenir un logement social ? - Par Aziza Laguecir et Bryant A. Hudson
- [Cas par cas #10] Enseigner la stratégie et la finance à partir de Vaumont, une scierie familiale - Interview de David Dalmasso et Martial Bombrault
- 5 questions à Ludovic Cailluet sur ses recherches en histoire des entreprises - Interview de Ludovic Cailluet
- Des fourmis à l'IA : résoudre des problèmes logistiques complexes grâce à des algorithmes inspirés de la nature - Par Cédric Verbeeck
- 4 questions à Bertrand Monnet sur les risques criminels - Interview de Bertrand Monnet
- Hager Jemel-Fornetty : « Notre test permet d’évaluer pour la première fois le sexisme dans les jeux vidéo : les résultats sont sans appel » - Interview d'Hager Jemel-Fornetty
(#17) Penser autrement, agir efficacement
L’histoire humaine porte un mouvement essentiel : agir, réfléchir... réfléchir, agir.
Des forces croissantes et puissantes se mobilisent chaque jour autour des questions de soutenabilité – « il n'y a pas de planète B » –, mais le compte n’y est pas encore. Et si nous prenions du recul pour continuer à imaginer et à envisager, dans la mesure du possible, des alternatives réelles – « il y a un plan B » –, parfois simples, toujours efficaces ?
Ce mois-ci, nos professeurs vous livrent leurs dernières réflexions sur des sujets et des secteurs variés. Loin de toute abstraction, leurs analyses, qui vont de la mer du Nord aux plantations de café du Brésil en passant par le Pays basque, mettent en avant des actions et des solutions qui fonctionnent et nous rapprochent collectivement d'une meilleure maîtrise de notre empreinte environnementale et sociale.
- Comment le financement participatif en actions (crowdequity) stimule les initiatives durables et l'emploi - Par Magnus Blomkvist, Anup Basnet et Aristogenis Lazos
- Le calcul de l'empreinte carbone peut-il transformer la manière dont sont organisés les événements professionnels ? - Par Naeem Ashraf
- « Sur les épaules de… » Joanne Martin (Stanford), par Youcef Bousalham - Entretien avec Youcef Bousalham
- Et si payer en monnaie locale nous rendait plus solidaires ? Le cas de l’Eusko Basque - Par Hayyan Alia Thorey et Eli Spiegelman
- Comment de nouveaux modèles dans l'enseignement supérieur pourraient (réellement) favoriser la transition écologique ? - Par Thomas B. Long, Giacomo Buzzao et Padmaja Argade
- Au-delà de la concurrence : comment et pourquoi des entreprises s'associent pour relever le défi du développement durable - Par Madlen Sobkowiak, Jan Bebbington, Robert Blasiak, Carl Folke et Henrik Österblom
- Comment développer la soutenabilité en B2B grâce à la formation des clients - Par Joelle Vanhamme, Ariovaldo Alberto da Silva Jr., Alina Ferecatu et Stefano Puntoni
- À la rencontre d'Hager Jemel-Fornetty, une professeure décidée à faire changer les regards sur l'inclusion et la diversité - Un portrait d'Hager Jemel-Fornetty
