Develop your team

Tailor-made programmes to address your organisation’s challenges, inspire your teams and develop your leaders.

Campus
On campus or in your offices
Duration
6 to 18 months on average
Langue
French or English

 

Upcoming intake dates

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Pourquoi une formation sur mesure ?

 

Les leaders de demain doivent être capables de relever les défis d’un monde en constante transformation. L’objectif de nos formations personnalisées est de leur donner les clés pour décoder les évolutions de l’environnement, en mesurer les potentiels, et les anticiper.  Que ce soit pour l’acquisition de nouvelles compétences ou pour la validation des acquis, EDHEC Executive Education est à vos côtés pour développer vos leaders de demain avec nos solutions sur mesure.

Vos enjeux

 

Avec les formations sur mesure de l’EDHEC Executive Education, vous développez vos collaborateurs et leur donnez les outils nécessaires pour faire face à vos enjeux.

 

  • Mondialisation, disruption, digitalisation, responsabilité sociétale, crises… Votre organisation doit se transformer, s’adapter, se réinventer en permanence.
  • Attentifs aux tendances et mutations à venir, vos leaders doivent en anticiper les impacts sur le business, les métiers, l’organisation, etc. Il leur faut être à l’aise dans des environnements ambigus et incertains, faire preuve de courage et de pugnacité pour prendre plaisir à surmonter les obstacles mais aussi développer leur capacité de résilience face aux aléas.
  • Pour incarner les transformations attendues, les porter et embarquer leurs équipes et parties prenantes, vos dirigeants et managers doivent cultiver leur légitimité, développer des relations de confiance qui favorisent l’ouverture et suscitent un soutien enthousiaste. Cela requiert de développer leurs compétences individuelles et collectives et de mettre à jour leurs connaissances.
  • L’enjeu pour les leaders de demain porte également sur la nécessité de fidéliser les collaborateurs clés ; de permettre à chacun d’exprimer son potentiel ; de favoriser une diversité de genre et culturelle à même d’anticiper les attentes de tous les utilisateurs de vos produits et services et d’accroître le potentiel d’innovation.
     

Vos enjeux

Vos enjeux

 

Avec les formations sur mesure de l’EDHEC Executive Education, vous développez vos collaborateurs et leur donnez les outils nécessaires pour faire face à vos enjeux.

 

  • Mondialisation, disruption, digitalisation, responsabilité sociétale, crises… Votre organisation doit se transformer, s’adapter, se réinventer en permanence.
  • Attentifs aux tendances et mutations à venir, vos leaders doivent en anticiper les impacts sur le business, les métiers, l’organisation, etc. Il leur faut être à l’aise dans des environnements ambigus et incertains, faire preuve de courage et de pugnacité pour prendre plaisir à surmonter les obstacles mais aussi développer leur capacité de résilience face aux aléas.
  • Pour incarner les transformations attendues, les porter et embarquer leurs équipes et parties prenantes, vos dirigeants et managers doivent cultiver leur légitimité, développer des relations de confiance qui favorisent l’ouverture et suscitent un soutien enthousiaste. Cela requiert de développer leurs compétences individuelles et collectives et de mettre à jour leurs connaissances.
  • L’enjeu pour les leaders de demain porte également sur la nécessité de fidéliser les collaborateurs clés ; de permettre à chacun d’exprimer son potentiel ; de favoriser une diversité de genre et culturelle à même d’anticiper les attentes de tous les utilisateurs de vos produits et services et d’accroître le potentiel d’innovation.
     

Notre valeur ajoutée

Découvrez comment nous pouvons construire un programme de formation personnalisé avec vous et pour vous.

 

Contactez-nous

Les 3 formes de leadership développées dans nos parcours

 

Les formations sur mesure de l’EDHEC Executive Education, ce sont des parcours certifiants, opérationnels, en lien avec la réalité du terrain ; de véritables accélérateurs pour le développement de vos équipes et de vos dirigeants. A l’EDHEC, nous pensons que le leadership de demain se construit autour de 3 axes :

 

Exemples de nos formations inter-entreprises

 

Quelques exemples de parcours de formation créés sur mesure avec les entreprises pour accompagner l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs :

Programme sur mesure pour OVH

 

Pour OVH, l’objectif principal était de former au mieux une communauté de leaders mondiaux OVHcloud.  Ainsi, des managers d’OVHcloud ont pu bénéficier du programme sur mesure de l’EDHEC Executive Education pour développer leurs compétences et s’adapter dans un monde en transformation permanente.

 

Durant un parcours de 8 mois, personnalisé et adapté aux besoins de formation de l’entreprise, ils ont pu aborder les thématiques suivantes :

 

  • Mieux se connaître pour mieux diriger.

     

  • Raisonnement stratégique, vision et Business Model.

     

  • Manager dans la complexité.

     

  • Finance pour décideurs
     

OVH

Programme sur mesure pour OVH

 

Pour OVH, l’objectif principal était de former au mieux une communauté de leaders mondiaux OVHcloud.  Ainsi, des managers d’OVHcloud ont pu bénéficier du programme sur mesure de l’EDHEC Executive Education pour développer leurs compétences et s’adapter dans un monde en transformation permanente.

 

Durant un parcours de 8 mois, personnalisé et adapté aux besoins de formation de l’entreprise, ils ont pu aborder les thématiques suivantes :

 

  • Mieux se connaître pour mieux diriger.

     

  • Raisonnement stratégique, vision et Business Model.

     

  • Manager dans la complexité.

     

  • Finance pour décideurs
     

Orange

Cofidis

Lisi Aerospace

Une pédagogie fondée sur l’action learning

 

Au plus près de la réalité des participants et des entreprises, EDHEC Executive Education propose un apprentissage expérientiel en combinant réflexion, prise de recul, inspiration, apprentissage par l'action et expériences :

 

Ils nous ont fait confiance

 

Nos clients font confiance à notre souci de développer des formations intra-entreprises concrètes et pertinentes qui allient renforcement des compétences managériales et développement des valeurs humaines de l’entreprise. Ils apprécient notre approche conseil tout au long du parcours et la qualité du pilotage projet, réactif, agile et engagé à leurs côtés.

Comment construire votre programme sur-mesure ?

 

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