Press

« Selon une étude, tout le monde est d'accord : le congé paternité doit être renforcé ! ». Kool mag, 8 decembre 2022. 

« 90% des Français veulent un congé paternité plus reconnu ». Planète Grandes Ecoles, 7 decembre 2022. 

« Infographie. En France, un père sur trois ne prend pas son congé paternité ». Charente Libre, 6 decembre 2022. 

« Congé paternité : 9 personnes sur 10 souhaitent son renforcement ». Parents.fr, 28 november 2022.

« A l'Edhec, un jeu sensibilise les étudiants aux violences sexuelles ». Lefigaro.fr, 25 november 2022.

« Napoléon vs Marie-Antoinette : les stéréotypes de genre dans la narration des jeux vidéo ». The Conversation, 17 november 2022.

« Lutte contre les VSS, climat... Zoom sur la rentrée à l'EDHEC ». Business Cool, 13 septembre 2022. 

« Les étudiants de l'EDHEC sensibilisés aux violences sexistes et sexuelles ». La voix du Nord, 31 august 2022.

« Le télétravail favorise-t-il une meilleure gestion entre vie pro et vie perso ? ». RH matin, 6 july 2022.

« Ouverture, diversité et inclusion, l'EDHEC met en pratique ses valeurs ». Mister Prepa, 10 june 2022.

« La rentrée de l'Edhec 2021 commence par une sensibilisation aux grands enjeux sociétaux ». Nice Matin, 6 septembre 2021.
« La rentrée de l'Edhec 2021 commence par une sensibilisation aux grands enjeux sociétaux ». Var Matin, 6 septembre 2021.
« L’Edhec s'attaque aux VSS ». Readkong, septembre 2021.
« L’Edhec s'attaque aux VSS ». L’essentiel du Sup, 3 septembre 2021.
« L'Essec lance sa « Fresque de la diversité » et invite les autres écoles à la suivre ». Les Echos start, 12 juillet 2021.
« [Open Mind] Objectif Mentoring : Accompagner les femmes issues de la diversité ». Courrier cadres, 3 juillet 2021.
« Programme de mentoring Revel@Her : l'EDHEC aux côtés des femmes issues de la diversité ». Studyrama, 3 juillet 2021.
« [Open Mind] Diversité & inclusion : Mettre en place des solutions concrètes ». Courrier cadres, 16 mars 2021.
« Réseaux et mentorat : les clés pour réussir en entreprise : un atelier 100% en ligne le 16 avril ». Les Echos start, 2 avril 2021.

« Comment améliorer les pratiques et les politiques de diversité en utilisant l’intelligence collective ? ». Mag RH, 1er octobre 2020.
« Le chemin vers l’égalité et l’inclusion ». Courrier cadres, 28 mars 2020.
« Edhec sensibilise ses étudiants aux '' enjeux de la diversité et de l'inclusion ». L’essentiel du sup, 21 février 2020.
« L'EDHEC organise un Tremplin de la Diversité & de l'Inclusion ». Focus RH, 17 février 2020.
« Une étude démontre l'efficacité du mentorat pour l'affirmation des femmes ». L’Express, 7 janvier 2020.

« Entreprises inclusives : les écoles de la région se mobilisent ». Eco 121, 26 novembre 2019.
« Leadership au féminin : mythe ou réalité ? ». Le monde des grandes écoles, 20 novembre 2019.
« Leadership au féminin : mythe ou réalité ? ». Grandes écoles et Universités Magazine, 1er novembre 2019.
« "Trop d'affichage et de bla-bla" : pourquoi les programmes de diversité en entreprise ne fonctionnent pas assez ? ». LCI/TF1 info, 24 juin 2019.
« Pourquoi les programmes de diversité ne tiennent-ils pas leurs promesses ? ». Entreprise et carrières, 17 juin 2019.
« Le leadership inclusif, un outil pour améliorer l'égalité au travail ». L’Express, 8 mai 2019.
« Entreprises : Comment briser le double plafond de verre ? ». Paris Match, 28 mars 2019.
« Femmes issues de la diversité : le mentoring pour briser un double plafond de verre ». Affiches parisiennes, 15 mars 2019.
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« Des clés pour se réinventer ! ». Elle, 18 janvier 2019.

« Étude : Bousculer l’image des leaders ». Entreprise et carrières, 11 juin 2018.
« Boosting workplace: Here’s how to improve diversity and foster climate of inclusion in companies ». Financial Express, 9 avril 2018.
« Leadership: the promising alternative for Diversity & Inclusion progress ». Intelligence Magazine, 1er avril 2018.
« 5 minutes with Hager Jemel ». FS Focus Magazine, avril 2018.
« Changer le stéréotype du leader permet d’ouvrir tous les postes à la diversité des talents ». AEF Info, 23 mars 2018.
« Leadership: the promising approach in Diversity & Inclusion improvement ». The Horizons Tracker, 17 mars 2018.
« La "malédiction" de la Reine des abeilles ? De nouvelles données précisent l’attitude (agressive ?) des femmes de pouvoir face aux autres femmes de leur environnement professionnel ». Atlantico, 8 janvier 2018.

« Existe-t-il un leadership au féminin ? ». Femmes d’ici et d’ailleurs, septembre 2017.
Les dirigeants du service public sont mauvais, et ce sont eux qui le disent! Capital.fr, 8 Juin 2017.
Leadership : les cadres dirigeants du service public se trouvent mauvais. Cadremploi.fr, 7 Juin 2017.
Valeurs et leadership vont de pair dans le secteur public. Acteurs Publics, 6 Juin 2017.
Une étude inédite trace les contours du leadership public. Les Echos Business, 1er Juin 2017.
Feuille de route pour cadres dirigeants qui veulent rendre heureux leurs agents. La Gazette des Communes, 30 Mai 2017.
Les paradoxes du leadership des managers publics. La Lettre du Secteur Public n°360, 19 Mai 2017.
Et si vous deveniez un leader serviteur ? La lettre du cadre.fr, 18 Mai 2017.
Sois cheffe et tais-toi ! Femina, 2017.

Les administratrices prennent leurs marques. Liaisons Sociales Magasine n°174, 3 Septembre 2016.
Quand le syndrome de la bonne élevé entrave le leadership des femmes. Avenir RH, Juin 2016.
Leadership masculin, leadership féminin : quelle différence ? Interview Valérie Petit et Sarah Saint-Michel sur Xerfi Canal le 03 Mai 2016.
Non, les femmes au pouvoir ne sont pas plus autoritaires que les hommes. Les Inrockuptibles, 31 Janvier 2016.
Étoffe d’un leader ou charisme d’un bigorneau ? Le Figaro n°22173, 23 Novembre 2015.
Célébrons nos patrons pour les rendre meilleurs. Le Figaro n°22161, 9 Novembre 2015.
Le leader dont rêvent vos cadres. Les Echos, 9 Juin 2015.
Management: Les 4 styles de leadership. Cadreo, 4 Juin 2015.
Leadership : ce qu’attendent les salariés français de leurs managers. Cadremploi, 22 Mai 2015.
La conscience de soi, alliée du leader. Le Monde Economie, 18 Mai 2015.
Portrait-robot du leader français d'aujourd'hui et de demain. Chef d’Entreprise, 13 Mai 2015.