Cette étude met en évidence les effets bénéfiques d'une réforme de la protection de l'emploi consistant à instaurer un contrat unique en substitut du système dual actuel CDD-CDI. De façon originale, nous soulignons l'apport d'une approche en termes de cycle de vie pour définir les contours de ce contrat unique.
Directeur de recherche à l'EDHECProfesseur de Sciences Économiques à l'Université du Maine
Type: | EDHEC Publication |
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Date: | le 02/01/2007 |
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