Leadership : ce que pensent les top managers
Le décalage entre une exigence de leadership toujours plus forte et une offre de formations jugée décevante par les managers invite à se questionner à la fois sur les offres des entreprises en matière de formation au leadership mais également sur les attentes des managers en la matière.
Author(s):
Professeur de Management à l'EDHECDirectrice de l'EDHEC Leadership & Corporate Governance Research Centre
| Type: | Position paper |
|---|---|
| Date: | le 26/03/2009 |
| Extra information : | Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser à Séverine Anjubault, Direction de la recherche de l'EDHEC [ [email protected] ] Les opinions exprimées sont celles des auteurs et n'engagent pas la responsabilité de l'EDHEC. |
| Research Cluster : | Leadership |
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