Recruter par algorithme tente les grands groupes

"Malgré les questions éthiques et scientifiques posées par l’utilisation de ces outils, il est peu probable que les jeunes diplômés les contestent. «Ils ne s’opposent pas aux modalités d ...

"Malgré les questions éthiques et scientifiques posées par l’utilisation de ces outils, il est peu probable que les jeunes diplômés les contestent. «Ils ne s’opposent pas aux modalités de recrutement des entreprises », précise Manuelle Malot, directrice du NewGen Talent Centre de l’Edhec

Type: Press article
Date: le 11/04/2019
Source : Le Monde

See Also

Original contributions for the financial industry!
News
- 20-06-2019
Twelve EDHEC PhD in Finance PhD candidates successfully defended their thesis during...
News
- 19-06-2019
We are pleased to enclose an EDHEC-Risk Institute research article published in the...
Two new theses for the EDHEC PhD in Finance Programme
News
- 14-06-2019
On 3 June 2019, two doctoral theses were successfully defended on the EDHEC London...
EDHEC ranks #1 Business School in France for the quality and innovation of its Corporate relations
News
- 14-06-2019
Among the management schools taking part in this second edition of the Trophées Agires...