JEUNES DIPLÔMÉS ET RECHERCHE D'EMPLOI : LE SMARTPHONE SINON RIEN !
"L'édition 2018 de l'enquête "Gen Z, comment les recruter ?"*, réalisée par le New Gen Talent Centre (EDHEC) et JobTeaser, part à la rencontre d'une génération connectée ...
"L'édition 2018 de l'enquête "Gen Z, comment les recruter ?"*, réalisée par le New Gen Talent Centre (EDHEC) et JobTeaser, part à la rencontre d'une génération connectée et exigeante. Très courtisés par les entreprises (plus d'un jeune diplômé sur deux a déjà approché), ces jeunes font rimer recherche d'emploi avec smartphone et réseaux sociaux. En effet, l’utilisation du smartphone n'a jamais été aussi massive : 3/4 des étudiants comme des jeunes diplômés l'utilisent lors de leur recherche de stage ou d’emploi. Ils s'en servent de plus en plus pour postuler directement (56% ont une version de leur CV accessible depuis leur smartphone), de préférence sans lettre de motivation : 48% souhaiteraient écrire un message plus informel et 40% sont même réfractaires à la lettre de motivation.
| Type: | Press article |
|---|---|
| Date: | le 29/05/2018 |
| Source : | Focus RH |
See Also
About EDHEC
Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC is one of the top 15 European business schools. Fully international and directly connected to the business world, EDHEC is a school for business, rather than a business school, where excellence in teaching and research focuses on innovation to stimulate entrepreneurship and creativity. EDHEC functions as a genuine laboratory of ideas and produces innovative solutions valued by businesses. The School’s teaching philosophy, inspired by its award-winning research activities, focuses on “learning by doing”.
