Leadership au féminin : mythe ou réalité ?

"Mais le fait même de parler de « leadership féminin » montre à quel point la société a des attentes différentes en termes de rôles entre femmes et hommes. Les femmes sont ainsi généralement représentées comme plus empathiques, plus dans le collectif et moins dans l’autorité absolue. Mais ces traits non rien de féminins ou de masculins, ce sont des traits humains. Quand une femme prend des sujets avec l’assertivité typique d’un décideur, il subsiste pourtant un sentiment d’incongruité. On attend d’une femme douceur, sensibilité et dès qu’elle tape du poing sur la table elle sort de son rôle.[...]"