Chez les juristes aussi, l'intelligence émotionnelle fait la différence

"C'est un fait indiscutable : le juriste d'entreprise junior doit être un négociateur avec toutes les parties prenantes tant internes qu'externes. Sa formation initiale lui offre a priori ces savoir-faire. Mais ces derniers s'avèrent insuffisants pour attirer l'attention des recruteurs. Interrogés par l'Edhec Business School et l'Association française des juristes d'entreprise (AFJE), 100 décideurs du droit mettent en avant l'importance des compétences émotionnelles lors du recrutement et tout au long de la carrière. [...]"

Type: Press article
Date: le 11/12/2019
Research Cluster : LegalEdhec
Source : Les Echos

See Also

Diversity & Career  The forthcoming study by EDHEC Open Leadership Centre for Diversity & Inclusion
News
- 05-10-2020
Since we can all be affected by discrimination at some point in our lives, this study...
 Focus on the EDHEC DataViz Challenge 2020, the first edition of an exciting competition
News
- 03-07-2020
EDHEC Business School launched the first edition of the EDHEC DataViz Challenge this...
EDHEC launches an Executive MBA with specialisation in Healthcare Innovation & Technology (HIT) in partnership with UTC
News
- 02-07-2020
EDHEC Business School is pleased to announce the launch of a new Executive MBA with...
EDHEC’s Executive MBA rated among the best in the world in the QS 2020 ranking
News
- 30-06-2020
EDHEC’s Executive MBA was ranked 45th worldwide out of 161 programmes (up 6 places...