Chez les juristes aussi, l'intelligence émotionnelle fait la différence

"C'est un fait indiscutable : le juriste d'entreprise junior doit être un négociateur avec toutes les parties prenantes tant internes qu'externes. Sa formation initiale lui offre a priori ces savoir-faire. Mais ces derniers s'avèrent insuffisants pour attirer l'attention des recruteurs. Interrogés par l'Edhec Business School et l'Association française des juristes d'entreprise (AFJE), 100 décideurs du droit mettent en avant l'importance des compétences émotionnelles lors du recrutement et tout au long de la carrière. [...]"

Type: Press article
Date: le 11/12/2019
Research Cluster : LegalEdhec
Source : Les Echos

See Also

BBA Global Business track students have arrived in Singapore
News
- 14-01-2020
Our Bachelor of Business Administration students have arrived in Singapore! These BBA...
The EDHEC professor Gianpaolo Parise invited to join the CEPR
News
- 07-01-2020
Gianpaolo Parise, Associate Professor in Finance at EDHEC Business School have been...
A Year in Research: What were EDHEC-risk’s top 10 most read articles of 2019?
News
- 03-01-2020
As we enter a new decade, EDHEC-Risk Institute takes a look back at the most read...
A great success for the 1st edition of the EDHEC Climate Finance Conference
News
- 20-12-2019
A great success for the inaugural edition of the EDHEC Climate Finance Conference:...